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Mediante este sistema acordado en las leyes de presupuesto desde 2015 los empleados contratados con una antigüedad similar o superior a cuatro años son incorporados como funcionarios permanentes de la institución mediante un proceso previo de selección.
En 2016, un lote de 34 funcionarios contratados que aprobaron las pruebas no pudieron ser incorporados y estaban a punto de perder su calidad de seleccionados porque a mediados de abril se cumplían los dos años de validez de los exámenes de admisión.
Con esta prórroga, esos funcionarios junto con otros 36 que también rindieron y aprobaron los exámenes deberían ser incorporados a la institución previo acuerdo del equipo económico. Esta instancia es la que finalmente debe autorizar y aprobar los fondos.