Trabajadores de dos de los trece centros incluidos en el plan piloto diseñado por la Generalitat (Gobierno regional) de Cataluña se concentraron este lunes a las puertas de los institutos para rechazarlo.

Según el Gobierno autonómico, la presencia policial tiene como objetivo garantizar la convivencia escolar y reducir los posibles conflictos y agresiones que puedan surgir en estos entornos.

Seis de cada diez profesores aseguran haber sufrido alguna agresión verbal o física por parte del alumnado durante su carrera profesional, según una encuesta publicada en 2024 por el sindicato Ustec, mayoritario en la educación pública catalana, a la que respondieron más de 10.400 docentes.

Para reducir estas cifras, el plan apuesta por la figura de agentes "integrados" en los centros educativos, a los que acudirían de forma regular, vistiendo de paisano y sin armas.

Según la Generalitat, en España hasta nueve regiones tienen ya integradas en sus centros educativos iniciativas similares.

Sin embargo, fuentes educativas matizan que los tipos de colaboraciones que han acordado hasta ahora otras regiones con las fuerzas de seguridad son diferentes al diseñado por Cataluña y los agentes se limitan a dar charlas a los alumnos o a ejercer como enlace entre la calle y el instituto, con presencia esporádica en las escuelas.

La principal queja de los sindicatos que han convocado las concentraciones de este lunes contra el plan es la decisión de la Generalitat de invertir en medios policiales cuando lo que necesitan las escuelas son "más recursos sociales".

Las pancartas que han colgado los manifestantes hoy en las escuelas piden "Más recursos sociales y menos policiales" y lanzan eslóganes como "Fuera las fuerzas de ocupación de los centros educativos" y "No se arregla con medidas policiales, sinos sociales".

La polémica que ha levantado en España el anuncio de esta medida enlaza con la situación de otros países europeos, como Reino Unidos, Alemania y Francia, donde los diferentes Gobiernos han ordenado puntualmente despliegues policiales en centros escolares, pero siempre de forma temporal tras incidentes concretos.

La presencia policial en las escuelas de manera permanente se ha encontrado hasta ahora con dificultades para implementarse en todos estos países.

Se trata de una tendencia que crece, ya que el año pasado solo el 21 % reconoció que no confesaban a sus superiores el uso de esta herramienta, según develó el estudio que abarcó a 1.100 encuestados citado por la agencia rusa TASS.

Un 29 % de los encuestados confesaron que “más bien ocultan” esto, mientras que un 6 % admitió ocultarlo “de modo deliberado y constante”.

Entre los jóvenes entre los 18-24 y 25-34 años la mayoría prefiere no reconocer el uso de la IA: un 55 % y un 52 %, respectivamente.

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Los grupos etarios mayores reconocieron ocultar el uso solo en el 27 % de los casos; las mujeres resultaron también más reacias que los hombres a admitir el uso de IA.

En marzo del año pasado una encuesta de la compañía Honor que abarcó a 3.600 rusos estableció que el 21 % “por nada del mundo admitirían ante sus superiores que utilizan IA en su trabajo”.

Por qué lo ocultan

Muchos de los encuestados reconocieron que usan esta tecnología con mucho cuidado y con reparos por temor a filtraciones de datos personales y laborales.

Un 11,1 % admitió que el uso de IA podría ser visto como una muestra de incompetencia profesional.

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“Los especialistas jóvenes temen a menudo que el reconocimiento de uso de IA puede ser visto como incompetencia”, indicó la directora de recursos humanos de MWS AI, Anastasía Zaltsman.

Estimó que las compañías deben establecer normas claras para el uso de la inteligencia artificial que propicien su uso por empleados que “saben y quieren trabajar con nuevas herramientas”.

En un escueto comunicado publicado en su página web, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforman (CNDR, principal órgano de planificación económica del país asiático) indica que ha "prohibido la inversión extranjera" en Manus y que "ha reclamado a las partes involucradas" que cancelen la operación.

El acuerdo, anunciado a finales de diciembre, había supuesto un caso poco habitual en el que una firma estadounidense adquiría una tecnológica china pese a la guerra comercial que libran ambas potencias desde 2018.

La decisión fue divulgada hoy por el departamento encargado de investigar la seguridad de las inversiones extranjeras, el cual se limitó a indicar que se tomó "con arreglo a las leyes y normativas" del país, sin ofrecer más detalles.

A principios de enero, Pekín había anunciado que "evaluaría e investigaría" el encaje de la operación en el marco legal que rige los controles a la venta al extranjero de tecnología y de la inversión exterior.

"Las empresas que lleven a cabo inversiones en el exterior, exporten tecnología, transfieran datos o acuerden fusiones y adquisiciones transfronterizas deben cumplir con las leyes chinas y seguir los procedimientos legales", indicó entonces el portavoz del Ministerio de Comercio, He Yadong.

Las pesquisas chinas contra Manus vinieron a cuenta de la mudanza de la empresa a Singapur y la posterior venta de la plataforma al grupo tecnológico estadounidense, propietario de Facebook, Instagram o WhatsApp, todos ellos prohibidos en territorio chino.

China empleó investigaciones similares para frustrar la venta forzada de TikTok durante el primer mandato de Donald Trump en Estados Unidos (2017-2021).

Según los expertos, la salida de Manus de China se produjo a raíz de las restricciones estadounidenses a la inversión en tecnológicas del país asiático, en un intento de alejarse de las redes de los reguladores de ambos países, enzarzados en un toma y daca de limitaciones y represalias desde el inicio de la guerra comercial.

De hecho, ese cambio de sede se llevó a cabo tras una ronda de financiación liderada por la estadounidense Benchmark.

En los últimos años, varias empresas chinas en busca de expansión global -por ejemplo, Shein- han apostado por llevarse su sede a Singapur para tratar de reducir los riesgos geopolíticos de seguir operando desde el gigante asiático, algo que también ha atraído el escrutinio de Pekín, que teme que se convierta precisamente en una forma de escapar de la supervisión de sus organismos reguladores.

Tras la explosión de DeepSeek, Manus fue una de las plataformas chinas del sector que más atención atrajeron tras lanzar en marzo del año pasado una versión preliminar -accesible solo por invitación- de su asistente, presentado como un agente de IA de uso general, capaz de acometer tareas con menos órdenes que otros 'chatbots'.

El Tribunal de Propiedad Intelectual y Comercial de Taiwán también sancionó con una multa de 150 millones de dólares taiwaneses (unos 4,78 millones de dólares estadounidenses) a la filial local de Tokyo Electron (TEL), indicó la agencia de noticias CNA.

En agosto de 2025, la Fiscalía acusó a Chen Li-ming, exingeniero de TSMC que posteriormente trabajó en Tokyo Electron, y a otros empleados en activo de la compañía taiwanesa por el presunto robo de información relacionada con la tecnología de fabricación de chips de 2 nanómetros de TSMC.

La investigación señaló que Chen habría pedido a personal activo de TSMC que le proporcionara información confidencial a la que tenían acceso con el presunto objetivo de facilitar a TEL la obtención de más contratos como proveedor de la tecnológica taiwanesa.

Según CNA, Chen fue condenado este lunes a diez años de prisión por vulnerar la Ley de Seguridad Nacional, mientras que otros tres implicados fueron sentenciados a penas de entre dos y seis años.

El tribunal también condenó a una antigua empleada de Tokyo Electron a diez meses de prisión, con suspensión de la pena por tres años, así como al pago de un millón de dólares taiwaneses (31.832 dólares) al erario público.

La Fiscalía enmarcó el expediente en su momento como el primer caso que afecta a "tecnología clave nacional" bajo la Ley de Seguridad Nacional, en vigor desde 2022.

Dicha normativa contempla como tecnología clave, entre otras, los procesos de fabricación de circuitos integrados más avanzados que el nodo de 14 nanómetros, como el de 2 nanómetros de TSMC.

Este tipo de circuitos integrados, cuya fabricación en masa comenzó a finales del año pasado, son los más avanzados del mundo y resultan fundamentales para el futuro desarrollo de aplicaciones y dispositivos de inteligencia artificial.

Actualmente, y en un contexto donde las plataformas de streaming parecen haber olvidado cómo bajar una tarifa, Xbox decidió ir completamente a contracorriente, algo que dejó sorprendidos a miles de personas, y entre estas hay algunas que reconsideran reactivar el servicio ante próximos lanzamientos, como Forza Horizon 6 en mayo.

Específicamente se trata de Xbox Game Pass, que es un servicio de suscripción lanzado en 2017 que permite a los usuarios jugar desde un catálogo de juegos que se actualiza periódicamente y estos permanecen accesibles mientras el usuario tenga una suscripción activa.

Ahora, el Game Pass Ultimate (la opción más completa del pase) reducirá su precio mensual de US$ 29.99 a US$ 22.99, esto como un movimiento que busca frenar la fuga de usuarios y también volver a pisar fuerte en el rubro.

Sin embargo, en la realidad esto no es algo de “caridad”, sino de alta estrategia financiera, ya que también hay una “letra pequeña” de la noticia que generó un debate dentro de los gamers: los juegos de Call of Duty, una de sus joyas, dejarán de estar disponibles desde el primer día de lanzamiento y recién serán agregados un año después.

El fin de una era en Apple

Tras quince años de una gestión que llevó a la compañía a valoraciones de mercado impensables en Apple, su director, Tim Cook, da un paso al costado, aunque seguirá siendo parte de la compañía que recientemente celebró 50 años de vida.

El ingeniero John Ternus será quien lo reemplace como director ejecutivo de la manzana tecnológica y tendrá el puesto que ocupó Cook tras el fallecimiento de Steve Jobs.

El 20 de abril pasado, Apple anunció que Cook asumirá el cargo de presidente ejecutivo del Consejo de Administración y Ternus se convertirá en el director ejecutivo a partir del 1 de septiembre próximo. Al respecto, aseguran que esta transición fue aprobada por unanimidad por el Consejo de Administración y también es resultado de un “minucioso proceso” de planificación de la sucesión a largo plazo.

De igual manera, Cook continuará desempeñando su cargo de director ejecutivo durante los próximos meses y trabajando de cerca con Ternus para garantizar una transición sin contratiempos, mientras que a futuro se espera que colabore en diversos aspectos de la compañía, incluyendo la interacción con los responsables políticos de todo el mundo.

“Ha sido el mayor privilegio de mi vida ser el CEO de Apple y que se me haya confiado el liderazgo de una compañía tan extraordinaria”, expresó Cook, quien había ingresado a la compañía en 1998.

Por su parte, Ternus manifestó que está “profundamente agradecido” de poder llevar adelante a Apple. “Tras haber dedicado casi toda mi carrera a Apple, tuve la suerte de trabajar con Steve Jobs y de contar con Tim Cook como mentor. Fue un privilegio contribuir a dar forma a los productos y experiencias que han transformado gran parte de nuestra manera de interactuar con el mundo y entre nosotros”, declaró el futuro CEO de la firma de la que forma parte desde 2001 y se convirtió en vicepresidente de ingeniería de hardware en 2013.