El hombre, identificado como Julio N., tenía vigente una alerta roja de Interpol y está supuestamente "vinculado a un hecho violento ocurrido en Perú, donde una persona fue hallada sin vida al interior de un vehículo tras un tiroteo, configurándose el presunto delito de homicidio", señaló la Policía de Ecuador.

El sospechoso fue localizado en el municipio de Santo Domingo de Los Tsáchilas y posteriormente fue detenido en Quito, la capital del país.

La institución indicó que tras la captura se activaron los mecanismos de cooperación policial internacional, "lo que permitió su entrega a las autoridades peruanas para continuar con el proceso legal correspondiente".

Ecuador se encuentra desde 2024 bajo un estado de "conflicto armado interno" declarado por el presidente Daniel Noboa para intensificar la lucha contra las bandas criminales, que fueron denominadas como "terroristas" y a las que se le atribuye la escalada de violencia que vive el país andino en los últimos años.

Pese a esa declaración, Ecuador cerró 2025 como el año más violento, al contabilizar un récord de 9.269 homicidios.

Ese reordenamiento tiene una consecuencia central: cuando las tareas repetibles bajan de precio (porque una máquina las hace rápido y barato), sube el valor de lo difícil de estandarizar.

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Ahí entran las habilidades humanas, precisamente las que suelen quedar fuera de los currículos técnicos y de las métricas de productividad de corto plazo.

Qué significa “habilidades humanas” en 2026

No se trata de una lista decorativa de “soft skills”. Son capacidades que definen calidad, confianza y responsabilidad en contextos reales:

La primera es el juicio profesional: decidir con información incompleta, ponderar riesgos, anticipar efectos secundarios y asumir responsabilidad. Un modelo puede sugerir; alguien debe responder por la decisión.

La segunda es la comunicación con sentido: traducir complejidad para audiencias distintas, negociar, alinear expectativas y evitar malentendidos que cuestan dinero, reputación o bienestar. La IA produce texto pero no garantiza comprensión.

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La tercera es la empatía operativa: entender motivaciones, miedos y necesidades —en un aula, una sala de hospital, una audiencia judicial o una mesa de ventas— y adaptar la acción sin deshumanizar el proceso.

La cuarta es la ética aplicada: detectar cuándo “funciona” algo que “no debería” funcionar, reconocer sesgos, proteger datos, evaluar impactos y establecer límites. En sectores regulados, esto ya no es opcional.

Los trabajos que más cambian: los que median entre personas, decisiones y consecuencias

La IA impacta con fuerza donde hay alto volumen de información: administración, marketing, legal, finanzas, soporte, recursos humanos, periodismo, ingeniería. Pero el diferencial humano aparece en el tramo final: validar, contextualizar y hacerse cargo.

Prompt Engineering: el arte de hablar con las máquinas que ya es el empleo más buscado

Un analista no vale solo por armar reportes, sino por explicar qué significa un hallazgo y qué decisión habilita. Un docente no es solo contenido, sino criterio pedagógico y vínculo. Un médico no es solo diagnóstico, sino priorización, consentimiento informado y trato.

En todos los casos, la IA puede acelerar; el humano define la calidad.

Cómo proteger el empleo sin caer en la falsa promesa de “aprender a programar”

La estrategia más realista no es competir con la IA en velocidad, sino aprender a dirigirla y, sobre todo, a auditarla. La pregunta clave para el trabajador no es “¿la IA me reemplaza?”, sino: ¿qué parte de mi trabajo se vuelve más valiosa si delego lo repetible?

En términos prácticos, conviene entrenar tres hábitos: formular mejores preguntas (briefs claros), verificar resultados (criterios y evidencias) y documentar decisiones (trazabilidad). En organizaciones, esto se traduce en nuevos roles híbridos: supervisión de calidad, diseño de procesos, gestión del cambio y gobernanza de datos.

Preguntas frecuentes

¿La IA elimina empleos o los transforma? Predominantemente transforma tareas y crea nuevas combinaciones de funciones; el riesgo sube donde el trabajo es 100% rutinario y sin margen de decisión.

¿Qué habilidad humana paga mejor en la era IA? La capacidad de tomar decisiones confiables: integrar información, explicar criterios y responder por consecuencias.

La plataforma de streaming de audio explicó que la etiqueta “Verificado por Spotify” -identificada con una marca de verificación verde- empezará a aparecer en los perfiles de los artistas y en los resultados de búsqueda en las próximas semanas.

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“Los perfiles que parezcan estar asociados a artistas generados por IA o con una identidad de IA no serán elegibles” para esta etiqueta, indicó la compañía sueca en una entrada de blog.

Para identificar a artistas humanos, Spotify tendrá en cuenta especialmente su presencia fuera de la plataforma, a través de conciertos, productos derivados o actividad en redes sociales.

También analizará las escuchas registradas por estos artistas, para lo cual dará prioridad a un volumen regular a lo largo del tiempo en lugar de a picos de audiencia.

Otro parámetro será que estos músicos sean objeto de búsquedas específicas y no beneficiarios únicamente de la recomendación de un algoritmo.

Lo inverso a Deezer

Spotify adopta así un enfoque inverso al de su competidor Deezer, que señala los contenidos generados por IA.

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“En la era de la IA, es más importante que nunca poder confiar en la autenticidad de la música que escuchas”, indicó Spotify en el blog.

No obstante, la etiqueta no refiere al contenido musical subido, sino al perfil del artista, lo que significa que un músico “verificado” podrá subir música generada por IA a la plataforma.

Deezer afirmó días atrás que cerca de la mitad (44%) de los temas publicados diariamente en su plataforma eran generados por IA, frente a menos del 20% hace un año. El volumen de escuchas de estos temas sigue siendo, no obstante, muy bajo.

Spotify anunció además una nueva sección de información para los artistas —tengan o no estatus de verificados— en la que se mostrarán los hitos de su carrera y el historial de actuaciones en vivo.

La empresa comparó esta función con el etiquetado nutricional de los alimentos, ya que ofrece a los oyentes una forma rápida de calibrar la trayectoria de un artista en la plataforma.

Spotify reporta 293 millones de suscripciones de pago a la plataforma.

Un juicio civil enfrenta a los líderes tecnológicos Elon Musk (cofundador de Tesla, SpaceX y xAI), Sam Altman y sus socios, entre ellos Greg Brockman y Microsoft, por un presunto engaño al empresario sudafricano en la creación de OpenAI, ya que, a juicio del fundador de Tesla, la compañía abandonó su misión sin fines de lucro y de interés público.

La querella señala incumplimiento de contrato y enriquecimiento injusto, algo que OpenAI ha calificado como un intento infundado y motivado por la envidia que busca obstaculizar a un competidor.

Tecnofascismo o parodia de 'Robocop' han sido algunas de las reacciones al 'manifiesto' publicado por la empresa estadounidense Palantir, en donde propone un servicio militar obligatorio, el rearme de Alemania y Japón, apela a que los ingenieros de Silicon Valley participen en la "defensa de la nación" por su "deuda moral" con el país que hizo posible su auge, entre otros, en una apuesta por integrar la IA a las políticas de defensa.

El texto, de 22 puntos y publicado en la red social X, está basado en el libro 'The Technological Republic: Hard Power, Soft Belief, and the Future of the West' (2025), escrito por el director ejecutivo de la compañía, Alex Karp, y el asesor legal Nicholas W. Zamiska.

Microsoft y OpenAI anunciaron un renovado acuerdo de colaboración, donde la compañía de Sam Altman podrá ofrecer sus productos a clientes de cualquier proveedor de nube, lo que incluye a competidores como Amazon o Google, y proporcionar acceso a su interfaz de programación de aplicaciones a los clientes del Gobierno de EE.UU., independientemente del proveedor.

Microsoft seguirá teniendo hasta 2032 una licencia para acceder a la propiedad intelectual de OpenAI y los productos de la empresa de Altman se lanzarán primero en la plataforma Azure.

El órgano antimonopolios de Brasil abrió un proceso administrativo contra Google por "abuso de posición dominante", ya que busca aclarar la exhibición de noticias en las plataformas del tecnológico estadounidense sin remunerar a los medios de comunicación que las elaboran.

De acuerdo con el Tribunal, la IA generativa de Google es "capaz de sintetizar información directamente en la interfaz de búsqueda" y modifica "de manera relevante" el acceso, la visibilidad y la monetización del contenido periodístico en el entorno digital, del que depende una parte importante del tráfico de los medios.

Mercedes Kilmer, la hija del fallecido actor Val Kilmer, defendió la aparición de una versión generada por IA de su padre en el filme 'As Deep as the Grave', un papel que ha generado debate por el riesgo de que esta tecnología quite empleos en Hollywood.

Mercedes argumentó que su padre hubiera querido hacer esto como beneficio para los mismos actores y "asegurar que exista una estructura de compensación". El personaje de IA, basado en el famoso actor, representa a un líder espiritual nativo americano.

Siete familias de víctimas de una matanza ocurrida en una localidad en el oeste de Canadá, en la que murieron ocho personas, presentaron una demanda en San Francisco contra OpenAI, que es acusada de ser la responsable de "jugar un papel en el tiroteo", que debió "haber evitado".

Jesse Van Rootselaar, de 18 años y quien sufría de trastornos mentales, mató a cinco niños y una profesora, así como a su madre y hermano, y luego se suicidó el 10 de febrero en la localidad de Tumbler Ridge. The Wall Street Journal reveló que la tecnológica había detectado meses antes del ataque interacciones inquietantes de la asesina con ChatGPT, pero la empresa no las consideró graves como para avisar a la Policía.

A pesar de que Google acordó con el Pentágono el uso de su IA, un día antes más de 600 empleados de la compañía enviaron una carta al director Sundar Pichai para detener cualquier colaboración clasificada con el Ejército de EE.UU.

Según indica The Wall Street Journal, el gigante tecnológico dio luz verde al Departamento de Defensa para operar con su tecnología en secreto, aunque incluyó cláusulas contractuales especificando que su IA no está destinada a la vigilancia masiva ni al desarrollo de armas autónomas.

Meta (Facebook, Instagram y WhatsApp) tendrá una nueva ronda de despidos del 10 % de su plantilla -unos 8.000 empleados- desde el próximo 20 de mayo. De igual forma, Microsoft ofreció a sus trabajadores en EE.UU. un programa de jubilación anticipada incentivada, al que se podrá acoger cerca de un 7 % del personal, una posible salida de casi 8.800 trabajadores veteranos.

Los cambios en las dos compañías se producen en medio de la carrera por el desarrollo de la IA, en la que Meta ha proyectado inversiones de capital récord para este año y donde Microsoft está haciendo ingentes gastos de capital.

La DPC, el principal regulador del sector en el bloque comunitario, impuso el pasado mayo una multa de 530 millones de euros a TikTok por infringir el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

También ordenó a la tecnológica, propiedad de la corporación ByteDance, que suspendiera la transferencia de datos de usuarios a servidores en China mientras adaptaba sus sistemas de procesamiento a las normativas comunitarias en un plazo de seis meses.

TikTok apeló esa decisión el pasado noviembre ante el Tribunal Superior irlandés y esta instancia concedió entonces una suspensión de las restricciones impuestas por la DPC, incluida la multa, al sostener que el riesgo para los consumidores derivado de la transferencia de datos era limitado y temporal.

El Tribunal Supremo ratificó hoy ese dictamen provisional en vista de que la suspensión se mantendrá durante un periodo de tiempo relativamente breve, hasta que el Superior emita un fallo definitivo tras haber declarado el caso visto para sentencia.

La DPC inició sus pesquisas sobre TikTok en septiembre de 2021 para examinar la legalidad de las transferencias de datos personales de usuarios de la plataforma en el Espacio Económico Europeo (EEE) a China.

Según la comisión, la plataforma no "verificó, garantizó ni demostró" que los datos personales de usuarios en Europa, a los que accedía remotamente desde China, recibían el mismo nivel de protección equivalente al proporcionado en el espacio de la UE.

El juez determinó la suspensión del certamen hasta que se resuelva el fondo de una demanda presentada por una asociación de empresas del sector por una supuesta restricción a la competitividad en la convocatoria.

El responsable de la Agencia Nacional de Telecomunicaciones de Brasil (Anatel) Vinícius Caram dijo en rueda de prensa que recurrirán la decisión judicial y expresó su voluntad de que se celebre la subasta.

Con una inversión estimada en 2.000 millones de reales (unos 400 millones de dólares), la licitación pretende ampliar la conectividad en áreas rurales y remotas afectadas por la falta de señal.

Además de Telefónica, que cuenta con una fuerte presencia en el país a través de su filial Vivo, Claro, TIM y otros cinco operadores pujan por una parte del contrato.

El caso fue publicado el martes por el Tribunal Popular Intermedio de Hangzhou (este) y recogido este jueves por la agencia estatal Xinhua, en vísperas del Día internacional de los Trabajadores, que se celebra el 1 de mayo.

Según el expediente, el trabajador, de apellido Zhou, fue contratado en noviembre de 2022 como supervisor de control de calidad con funciones vinculadas a garantizar la precisión de modelos de IA, como el filtrado de contenidos.

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Su puesto fue posteriormente sustituido por sistemas de inteligencia artificial, tras lo cual la empresa intentó reasignarlo a un cargo inferior con una reducción salarial.

Ante su negativa, la compañía rescindió su contrato y, alegando una reestructuración interna, le ofreció una compensación de 311.695 yuanes (unos 45.500 dólares o 39.000 euros), cantidad que el empleado impugnó al considerar insuficiente.

El tribunal falló en contra de la empresa y confirmó la decisión de una instancia inferior, que ya había declarado ilegal el despido.

La sustitución por IA no valida un despido

En la resolución, el órgano judicial concluyó que el uso de IA no puede considerarse un “cambio importante en las circunstancias objetivas”, como defendía la compañía, ya que este supuesto se limita a casos como reubicaciones o fusiones empresariales.

Asimismo, consideró que la oferta de un puesto alternativo con un salario significativamente inferior no constituía una reasignación razonable del trabajador.

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El abogado Wang Xuyang señaló que la sentencia subraya que, aunque las empresas pueden beneficiarse de la inteligencia artificial, deben asumir responsabilidades sociales y no pueden justificar automáticamente despidos por su implementación, según Xinhua.

Disputas similares han generado gran atención en un contexto en el que China busca equilibrar la estabilidad del empleo, la protección de los derechos laborales y la aceleración de la aplicación de la IA en la industria.

En diciembre del año pasado, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pekín presentó un conflicto por desplazamiento laboral debido a la IA en el que estaba implicado un recopilador de datos cartográficos y en el que también se determinó que la sustitución por IA no valida un despido.

El evento celebrado hoy reunió más de cuarenta demostraciones tecnológicas interactivas y mostró los últimos avances de la industria, que van desde robótica hasta dispositivos de IA aplicados directamente a facilitar las tareas del hogar.

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Una de las presentaciones más populares fue el robot bailarín de Wallbots New York, que perreó al son de música latina.

Según explicó a EFE el fundador de la compañía, Johnny Rubinov, estos autómatas, fabricados en China y de los que son distribuidores exclusivos en EE.UU., se están abriendo paso en el sector comercial y de servicios, con lo que logran aumentar los ingresos de establecimientos como peluquerías y salones de belleza hasta en un 30 %.

La empresa personaliza a sus robots para que sean capaces de dar la bienvenida, interactuar con los clientes y actuar como un atractivo visual que invita a los transeúntes a entrar en los locales.

Con un precio base que parte de los 50.000 dólares, más una tarifa mensual por soporte técnico y personalización, esta tecnología ya está siendo implementada de manera pionera en negocios de Nueva York, joyerías, un museo en California e incluso en un restaurante de la cadena Taco Bell, de acuerdo con Rubinov.

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“Puedes hacer que saluden diciendo: ‘Bienvenido al restaurante, aquí está el menú’, y te guían hacia adentro. Es muy bueno para los museos, puede decir ‘ven por aquí, te mostraré esta exhibición y te contaré sobre ella’, y también es capaz de bailar y perrear”, explica Rubinov.

Experiencia en tres dimensiones real y sin gafas

Por su parte, la tecnológica Zondision presentó ZIMO1, un innovador monitor interactivo de 27 pulgadas que ofrece una experiencia en tres dimensiones real sin necesidad de utilizar gafas.

El dispositivo, que inició su campaña de recaudación de fondos en la plataforma Kickstarter este 21 de abril, tiene un precio inicial de 999 dólares y se basa en la incorporación de tres cámaras y un sistema impulsado por inteligencia artificial (IA) de seguimiento ocular dual a 120Hz, el cual proyecta simultáneamente dos imágenes diferentes, una para cada ojo.

También se presentaron artefactos pensados para el uso diario, como el último cepillo de dientes de la marca TAO Clean -también conocida como The Art of Clean (el arte de limpiar)-, un dispositivo que destaca por incluir una base de acoplamiento diseñada para limpiar con luz ultravioleta, secar y recargar el cepillo automáticamente tras cada uso.

Las autoridades chinas ordenaron esta semana cancelar la operación, valorada en 2.000 millones de dólares, y vetaron "la inversión extranjera" en Manus, una decisión tomada "con arreglo a las leyes", sin ofrecer más detalles.

Los recelos de Pekín afloraron poco después de que Meta anunciara a finales de diciembre la compra de Manus, una operación poco habitual por implicar la adquisición de una firma china de IA por parte de un gigante tecnológico estadounidense en plena rivalidad entre ambas potencias.

A comienzos de enero, el Ministerio chino de Comercio confirmó que evaluaba e investigaba el encaje del acuerdo en el marco regulador de la exportación de tecnología, la transferencia de datos y las fusiones y adquisiciones transfronterizas.

Manus había logrado una popularidad considerable desde marzo de 2025, cuando lanzó una versión por invitación de su asistente y se convirtió en una de las plataformas chinas de IA que más atención atrajeron tras la irrupción de DeepSeek, presentándose como un agente capaz de ejecutar tareas complejas con menos órdenes que otros 'chatbots'.

En julio de 2025, Manus trasladó a Singapur a su personal radicado en China, en un movimiento orientado a facilitar su expansión internacional, la captación de capital extranjero y una mayor distancia respecto a los reguladores chinos.

Sin embargo, ese paso, similar al tomado por otras firmas chinas con ambición global como Shein, no evitó que Pekín activara su escrutinio sobre la venta a Meta, y medios como Financial Times informaron en marzo de que las autoridades habían restringido la salida del país del consejero delegado de Manus, Xiao Hong, y del científico jefe, Ji Yichao.

El profesor de la Universidad de Negocios Internacionales y Economía de Pekín Cui Fan advirtió entonces de que pensar que romper lazos con China puede servir para "saltarse los marcos reguladores" tanto de China como de EE.UU. es "simplista".

El caso Manus recuerda al de la 'app' de vídeo TikTok, cuya venta forzada en Estados Unidos encontró ya la resistencia de Pekín y abrió un largo pulso sobre hasta dónde podía permitirse la transferencia de tecnología china a manos estadounidenses.

A diferencia de TikTok, donde China terminó aceptando una solución negociada para las operaciones en EE.UU. en el marco de la tregua comercial con Washington, en Manus ha optado por bloquear directamente la operación.

La situación evoca además el caso de la empresa de transporte Didi, el 'Uber chino': la compañía salió a bolsa en Nueva York en 2021 pese a la aparente oposición de Pekín y, poco después, fue sometida a una investigación de ciberseguridad, mientras las autoridades prohibían la descarga de sus aplicaciones y el registro de nuevos usuarios.

Aquel episodio acabó con la retirada de Didi de Wall Street en 2022, la congelación de nuevos registros durante casi 18 meses y una multa milmillonaria por vulnerar las leyes de seguridad de datos.

No está claro cómo podrá Pekín revertir una operación que, según distintos medios, ya había avanzado con integración de personal y tecnología.

La consultora Trivium resumió el caso como un "mensaje en dos partes": a las empresas emergentes chinas, que "reubicarse en el extranjero no las pondrá fuera de nuestro alcance", y a los inversores estadounidenses, que se mantengan al margen de los "sectores críticos de China, especialmente la IA".

En esa misma línea, la firma consideró que Pekín "casi con toda seguridad ampliará el mecanismo de revisión de seguridad de la inversión extranjera" para que operaciones como la de Manus queden cubiertas "sin ambigüedad", mientras The Wall Street Journal informó de que Meta se prepara para deshacer la adquisición.

El caso Manus estalla además antes de la visita a China de Trump, prevista para el 14 y 15 de mayo, aunque no confirmada por Pekín, con la tecnología previsiblemente en la agenda.

Zhao Minghao, subdirector del Centro de Estudios Americanos de la Universidad Fudan, sostuvo en la prensa china que la IA se ha convertido en un "ámbito central" de la competencia bilateral y que la pugna en torno a la tecnología y al capital asociado a ella tiene actualmente una "fuerte dimensión política".

Según Zhao, el auge de la competencia tecnológica con EE. UU. ha llevado a China a reforzar sus mecanismos de seguridad ante riesgos de "estrangulamiento" en sectores estratégicos por parte de Washington.