Méndez: “Poner a ejecutivos como socios”
En economías que crecen con escasez de talentos, como la del Paraguay, hay empresas a las que no les importa sobrepagar posiciones para retener a los ejecutivos. Para Inés Méndez, consultora en pago a ejecutivos para industrias como Coca-Cola, Grupo Clarín, Bimbo y otras, el dinero no lo es todo.