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Añadió que si una empresa quiere gente más comprometida y entregada, le va a tocar la oportunidad de revisar la forma de gestionar personas. En ese sentido, alertó que en la actualidad la gente está más atada a las empresas por aspectos emocionales que por los económicos.
Requerido si este modelo funciona por igual en mercados con mucha necesidad laboral y en países desarrollados, Gaitán respondió: “Uno entendería que esto de la felicidad pega más en países desarrollados, pero son muchos los países latinoamericanos, en vías de desarrollo, que todavía están en un proceso de construcción económica, que ya se están preocupando por el tema de la felicidad laboral. En nuestro continente ya hay sensibilidad de que si se quiere construir empresas prósperas, hay que volcarse a las personas para tener un proceso de mayor identidad y de largo plazo”.
Maestría
El Dr. Ignacio Gaitán vino a nuestro país, gracias a un convenio de cooperación suscrito entre la Universidad Columbia del Paraguay y la “Prime Business School”, de la Universidad Sergio Arboleda, de Colombia. La primera actividad conjunta a desarrollar, entre mayo de 2015 y abril de 2017, es la Maestría de Administración Financiera (MAF).