Sindicato UFO y Lufthansa llegan a acuerdo para aumento salarial de personal de cabina

Este acuerdo para los casi 19.000 tripulantes de cabina contempla un aumento del 16,5 % para todos los niveles salariales -el 17,4 % con efecto de intereses- en tres etapas y el pago de una prima de compensación por inflación de 3.000 euros, prorrateada para los empleados a tiempo parcial.

Además, incluye aumentos de primas para los tripulantes de cabina de mayor antigüedad y un incremento del complemento salarial por vacaciones, precisa el comunicado.

Los afiliados decidirán ahora en una votación si aceptan el nuevo convenio colectivo, que tendrá una vigencia de 36 meses.

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"Hemos luchado duramente para sacar adelante este amplio paquete salarial. Desgraciadamente, a pesar de todos nuestros esfuerzos por una desescalada, no fue posible evitar una huelga para convencer a Lufthansa de la seriedad de nuestras reivindicaciones", declaró Harry Jaeger, jefe de política de negociación colectiva y principal negociador de UFO.

Se mostró muy satisfecho con el resultado y subrayó que el plazo acordado ofrece una planificación fiable para los próximos dos años y medio, no sólo a los tripulantes de cabina, sino también a la propia aerolínea.

Además del personal de cabina de Lufthansa, también se habían declarado en huelga los de las filiales Lufthansa City Line, para reclamar aumentos salariales, y Discover Airlines, para lograr su primer convenio colectivo.

La directora de negociación colectiva de UFO, Sara Grubisic, se mostró confiada en que pronto se puedan encontrar buenas soluciones también para estos casos.