Más de la mitad de todas las compañías encuestadas señalaron dificultades “severas” durante su búsqueda para contratar personal de ciberseguridad, un problema que afecta a empresas en toda la UE, según ha señalado la Comisión Europea (CE).
Para obtener los datos, se realizaron 12.916 entrevista telefónicas entre el 24 de abril y el 17 de mayo de 2024 sobre muestras representativas enfocadas hacia sectores industriales y de servicios en los veintisiete Estados miembros de la UE.
Los principales obstáculos señalados han sido la carencia de candidatos cualificados (45 %), falta de candidatos (44 %), poca difusión sobre los puestos de trabajo (22 %), necesidad de entrenamiento constante (19 %), constantes cambios en la tecnología (19 %) y límites en el presupuesto (16 %).
En esta misma línea, más de la mitad de los trabajadores encuestados absorbieron responsabilidades de ciberseguridad en puestos de trabajo que no tenía relación con la ciberseguridad.
Para hacer frente a esta falta de personal, en 2024 el Ejecutivo comunitario ha destinado 10 millones de euros en proyectos de formación y capacitación en ciberseguridad para pequeñas y medianas empresas (pymes), empresas emergentes y el sector público, recordó la institución.
La Comisión reiteró en el mismo comunicado que esta iniciativa, sumada a los esfuerzos de los Estados miembros y el sector privado, representan casi 600 millones invertidos desde 2021.
En cuanto a inclusión, el Eurobarómetro señala que la mayoría de los encuestados (70 %) están de acuerdo en que la diversidad e inclusión es “importante” en sus empresas.
Sin embargo, un 56 % de las empresas no tienen mujeres en sus equipos de ciberseguridad y un 32 % cuentan solo una trabajadora en este rubro.