Es difícil tener una discusión real acerca del liderazgo cuando no se tiene una definición común de lo que realmente es el liderazgo. Hemos leído los mismos libros que los demás abordaron, que incluyen recomendaciones tales como adoptar estilos de liderazgo y otras conductas afines. Eso no es liderazgo, es gerenciamiento o management. Para convertirse en un líder, uno necesita una sola cosa: seguidores. Eso es todo. No es requerido posición ni rango. Es opción, es decisión. Si decides cuidar a la persona que se encuentra a tu derecha y luego decides atender a la que está a tu izquierda, te has convertido en un líder. Esa es la diferencia entre ser gerente y ser líder.