“EmpleaPY Joven”: ¿de qué se trata y cómo puede ayudar a las mipymes?

Imagen ilustrativa: una entrevista laboral. ABC Color

El Gobierno impulsa un programa llamado “EmpleaPY Joven”, que, como su nombre lo dice, busca que los jóvenes puedan acceder a un primer empleo formal. Además de ese objetivo, también prevé ayudar a los empleadores. ¿Cómo? En la siguiente nota, más detalles.

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Además de facilitar a los jóvenes de entre 18 y 23 años -en esta primera etapa del programa- acceder a un empleo formal, EmpleaPY también busca “reducir los costos de contratación para las empresas y fomentar la permanencia en el empleo”, según se promociona.

El proyecto está dirigido a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) y, entre sus beneficios, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) asegura que “se brinda un apoyo económico para cubrir parte de las cotizaciones a la seguridad social de los jóvenes contratados”.

Funcionamiento del programa "EmpleaPy Joven".

Para las inscripciones, tanto para interesados en trabajar como los empleadores, estas deben hacerse en el sitio web https://emplea.mtess.gov.py/empleapy-joven/.

En caso de necesitar algún tipo de asistencia se habilitaron los siguientes canales:

  • E-mail: empleapyjoven@mtess.gov.py
  • Para empresas: (0981) 553 939
  • Para buscadores: (0983) 514 951

Beneficios para los empleadores

En el caso de los beneficios prometidos para los empleadores se encuentran los siguientes:

  • Servicio gratuito para la promoción de ofertas de trabajo, la carga de vacantes y la intermediación laboral orientada a la selección de jóvenes trabajadores.
  • Aumentar estándares de formalización, cumplimiento normativo y reforzar su reputación como una empresa socialmente responsable.
  • Reducción significativa en los costos de la seguridad social por cada trabajador joven que se incorpore a la empresa, durante la vigencia del contrato.
  • Acceso preferencial a cursos de formación y capacitación para empleados, no solo para los trabajadores jóvenes, sino para todos los miembros de su equipo.
Imagen ilustrativa: feria de emprendedores.

Por otra parte, para registrar una empresa se deben cumplir estos requisitos:

  • Ser una micro, pequeña o mediana empresa (hasta 50 trabajadores).
  • Tener por lo menos 1 (un) año de actividad en el país.
  • Encontrarse formalizada ante la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), el Instituto de Previsión Social (IPS) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess).
  • Aceptar las condiciones del Programa y firmar el contrato de adhesión con carácter de declaración jurada.

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