Jefe de gabinete municipal tampoco responde sobre contratación masiva

Según la nómina, hay 731 salarios más que se están pagando, y un total de 1.000 contrataciones.ARCENIO ACUÑA

El jefe de Gabinete de la Municipalidad asuncena Federico Mora, dijo que la alarmante suma de 1.000 contrataciones en 3 años se trata de una “rotación normal” de gente que salió y fue repuesta. Sin embargo, hasta el 2019 había 7.215 funcionarios y ahora hay 7.946 en la planilla oficial, 731 más, por lo que los documentos oficiales lo contradicen.

El jefe de Gabinete de la Municipalidad de Asunción fue consultado sobre los 1.000 funcionarios que el intendente asunceno, Óscar “Nenecho” Rodríguez, ingresó en solo 3 años de Gobierno en la Intendencia municipal. Mora no pudo negar que hayan sido 1.000 los ingresos, así como anteriormente tampoco pudo hacerlo el jefe comunal.

“Creo que hay una rotación de funcionarios que es totalmente normal”, expresó, para no responder a la pregunta. Luego, aceptó igualmente que por año “rotan”, entre ingresos y desvinculaciones, alrededor de 300 funcionarios municipales, los que sumarían 900 en tres años. “Todos los días hay pedidos de jubilación, hay pedidos de cambios de perfiles”, dijo. Para él, el número de contrataciones que ABC reportó “está dentro de lo normal”.

Sin embargo, el critierio de que los 1.000 contratados sean personas que reemplazaron a otros 1.000 que salieron condice con las documentaciones oficiales. En la planilla de funcionarios indica que en el 2019 había 7.215 funcionarios en la Intendencia asuncena y en el 2023 hay 7.946. Eso quiere decir que el número total de funcionarios fue incrementado en 731.

Concejal plantea uso de molinetes

En la sesión ordinaria de ayer en la Junta Municipal se presentaron varias propuestas ante el escándalo de la superpoblación de la Municipalidad. El concejal Álvaro Grau (PPQ) presentó la propuesta de colocar molinetes con tarjetas magnéticas para que de esa manera se pueda tener el control y el ingreso de los funcionarios a la Junta. “De esa manera vamos a dar insumos a la Dirección de Recursos Humanos a que pueda tener un control más fino”, dijo. Su minuta fue remitida a Mesa Directiva.

Por otra parte, la concejala Paulina Serrano (PPQ) presentó una minuta en la que hace un convocatoria a las autoridades de Recursos Humanos de la Intendencia municipal. “A mí realmente me preocupa porque creo que nos vemos en la obligación en la reaccionar”, expresó. Recordó que siempre reciben quejas de que faltan funcionarios en las dependencias, lo que no condice con los números publicados. “¿Qué están haciendo y dónde están?”, comentó.

“La única manera que se recupere la institución es que se muestren los datos”, indicó, con relación a la forma codificada en la que la Municipalidad ha mantenido las planillas.

Su pedido también fue remitido a mesa directiva, así como la minuta de Pablo Callizo (PPQ) que hizo un pedido de informe a la Intendencia, del tema.

¿De dónde surge cifra de 1.000 contratados

Según la nómina oficial hay 1.050 personas que fueron contratadas entre 2020 y 2022. Por otra parte, hubo algunos despidos. Por lo que al hacer el cálculo, se puede decir que se reemplazaron unas 319 personas con nuevas contrataciones, mientras que se crearon 731 nuevos rubros que antes no existían para también nuevas contrataciones.

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