Las quejas de los asegurados por la lentitud en el pago de los subsidios por reposos de salud por parte del Instituto de Previsión Social (IPS) eran una constante. El gerente de Prestaciones Económicas de la institución, Pedro Halley, explicó que, si bien la normativa establece 7 días como máximo, actualmente se logró un avance, ya que realizan los desembolsos en 15 días aproximadamente.
“Bajamos de un año o dos a 15 días. Para mí eso es meritorio”, sostuvo. Asimismo, Halley señaló que, cuando fue designado al puesto, encontró 60.000 reposos estancados y que este avance se debió tras “medidas duras”.
El pago de la octava compensación económica sustitutiva al salario -por suspensión de contrato- se encuentra en pleno proceso. Alrededor de 12.000 trabajadores aún siguen bajo este régimen, indicó gerente de Prestaciones Económicas.
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Mientras que para la acreditación de la novena compensación –denominada convencionalmente aguinaldo- se aguarda aún la reglamentación. Esta normativa debe ser promulgada por el Ejecutivo, pues el monto destinado, en el marco de la ley de emergencia sanitaria por pandemia de COVID-19, no incluye otros beneficios que no estén relacionados al salario mensual.
“Estamos aguardando el decreto del Ejecutivo que nos autorice. Los recursos proveídos en la ley de emergencia sanitaria tienen un reglamento, ese no nos permite pagar la compensación sustitutiva de otros beneficios. Creo que sale máximo el martes y podemos empezar a acreditar antes de Navidad, aproximadamente”, señaló
Halley explicó que para realizar el cálculo del monto a cobrar se utiliza la misma base que el aguinaldo; es decir, es proporcional a la cantidad de días -en este caso- de suspensión. Para simplificar, se debe multiplicar la cantidad de días suspendidos del contrato por G. 4.568.
El monto destinado para la compensación “aguinaldo” ascendería a los US$ 2.200.000 aproximadamente. Del recurso destinado para la ley de emergencia sanitaria –US$ 100.000.000-, hasta el momento se ha utilizado alrededor de US$ 60.000.000.
Percibirán el pago del “aguinaldo”, solo los trabajadores que sus contratos suspendidos fueron remitidos al IPS.
Acreditación jubilatoria
El gerente de Prestaciones de la Previsional destacó que el pago de haberes a los jubilados sigue un ritmo normal y que ya se está procediendo al desembolso del “aguinaldo”. Igualmente, señaló que pretenden subir el monto mínimo de este sector, ya que consideran que no se ajusta a la realidad actual.
La suba del haber mínimo jubilatorio es una iniciativa del Ejecutivo del IPS, indicó Halley. Actualmente, este monto representa el 50% del salario mínimo legal.
“El jubilado se queda con un haber jubilatorio que queda detenido en el tiempo, en el momento que se jubiló. Ya no tiene el patrón que le aumente el sueldo, si ya no trabaja. Entonces, hay que darle un mecanismo de ajuste más efectivo que le permita obtener mayor dignidad a su ingreso”, refirió.
Por otra parte, solicitó a los jubilados que realicen el relevamiento de datos, ya que habrá “muchos beneficios”. Según datos estadísticas, hasta el momento fueron censados 15.000 de los 60.000.