El Ministerio de Hacienda, a través de la Subsecretaría de Estado de Tributación (SET), realiza un “rastrillaje” en el sector público para saber quiénes no estarían inscriptos como contribuyente del impuesto a la renta personal (IRP).

Salarios que oscilan entre los 30 y 100 millones de guaraníes perciben los funcionarios que ocupan cargos públicos en el país. La lista encabeza el director general de Itaipú, James Spalding. Hurgando en el grupo de trabajadores del sector se puede ver que el personal de servicio es el único que en algunas instituciones percibe el sueldo mínimo de poco más de G. 2 millones. Mientras, se sigue abusando de figuras como gastos de representación o pago por responsabilidad en el cargo a personas que tienen una categoría solo para desangrar más al Estado.

Los aumentos salariales en el sector público representan un compromiso inalterable a lo largo de los años, es decir, no pueden ser sujetos de modificaciones como reducciones ni retiros, por lo que este tipo de decisiones ata los recursos del Estado, quitándole la posibilidad de utilizar estos fondos para otros rubros de impacto socioeconómico. En cuentas públicas como las de Paraguay, donde los gastos son mayores que los ingresos (déficit), generalmente como consecuencia de incrementos salariales, terminan por provocar la desaparición de cualquier espacio fiscal o ahorros.

El asueto decretado por el Ejecutivo para mañana 7 de diciembre a partir de las 12:00, víspera del feriado nacional por el día de la Virgen de Caacupé, es solo para los funcionarios públicos, lo cual excluye al sector privado y a trabajadores de salud.

El ministro de Hacienda, Santiago Peña, anunció ayer que enviarán al Congreso un paquete de modificaciones de la ley de presupuesto y que la colocación de bonos del Tesoro se estaría realizando en el mercado internacional entre finales de febrero y comienzos de marzo.