Las denuncias de violación a leyes laborales provienen de los propios empleados de estas empresas y fueron constatados por el Viceministerio de Trabajo.
Por ejemplo, por Resolución N° 322/16 del Viceministerio de Trabajo, se sancionó y se multó por 1.556 millones de guaraníes a la firma Cevima SA por no presentar recibo de salarios de 354 empleados, recibo de aguinaldos de 613 trabajadores, no entrega de uniformes a 742 personales y no realización del obligatorio examen médico a la totalidad de sus 872 empleados.Según el Viceministerio de Trabajo, las empresas Potî SA y Cevima SA lideran el ranking de denuncias por violación de las normas laborales.
Asimismo, el Departamento de Servicios Generales del IPS constató el incumplimiento de contrato de la firma Cevima SA según Nota Interna N° 235/2017, ante la falta de cobertura del servicio, solicitando igualmente la aplicación de multas según disposición de la Contraloría General de la República.
Recordemos, igualmente, que el 6 de febrero último la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP) abrió un nuevo sumario a ambas empresas, Poti SA y Cevima SA, por otros presuntos incumplimientos de contratos. A pesar de todo esto, el Consejo del IPS premió a estas empresas con un nuevo contrato por G. 150.000 millones (unos US$ 28 millones), el más alto en la historia de la previsional por servicio de limpieza.
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El presidente de la previsional, Benigno López, justificó el monto señalando que próximamente se ampliará el número de camas del IPS.