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En consecuencia, hay también reducción de aportantes del rubro en el Instituto de Previsión Social (IPS). “Más que a denunciar, los trabajadores vienen a concretar el acuerdo de rescisión laboral con sus patrones y negocian el monto de la indemnización”, dijo ayer la directora regional del MTESS, Dahiana Díaz. Explicó que se utiliza como parámetro el “despido injustificado” y que los empleados, conocedores de la actual situación, incluso reciben su indemnización en cuotas.
Los patrones, en tanto, vienen a asesorarse de sus derechos y obligaciones en rescisión laboral, pero en mayor porcentaje acuerdan y refrendan aquí el pacto, aclaró. “Presenciamos situaciones muy tristes. A esta altura del año quedar sin trabajo es doloroso y el llanto aflora muy fácilmente en la gente”, indicó.
En IPS, “los patrones no pueden sostener a sus empleados y existe baja importante de aportantes”, dijo a su vez el jefe de la sección de Aporte Obrero-Patronal, Juan Centurión.