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La Cámara Baja vuelve a analizar la ley de paridad

Este artículo tiene 8 años de antigüedad
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La mesa directiva de la Cámara de Diputados volverá a incluir entre sus puntos del orden del día de mañana el proyecto de ley de paridad democrática que hace un mes fue aplazado por los colorados. El líder de la bancada cartista, Clemente Barrios, dijo que volverán a aplazar si Legislación no introduce modificaciones.

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El proyecto de ley que tiene media sanción del Senado cuenta con una fuerte resistencia de los diputados colorados para su aprobación. Hasta ahora la única comisión que ha analizado el proyecto ha sido la comisión de Equidad y Género.

El diputado Barrios indicó que mañana analizarán en bancada si es que deciden volver a aplazar el proyecto de ley o introducen modificaciones que quedarán a cargo del diputado por Concepción Bernardo Villalba (ANR, cartista), titular de la comisión de Legislación.

La norma plantea que, para la postulación de cargos de elección popular, los partidos y movimientos políticos deban presentar ante los tribunales electorales independientes partidarios, las listas de titulares y suplentes con composición paritaria y alternada de mujeres y hombres. El mismo sistema se aplicará en las elecciones de organizaciones intermedias, sindicales, sociales, salvo que por su naturaleza o fines esté conformada mayoritariamente por uno de los sexos.

La Justicia Electoral rechazará las listas de candidaturas realizadas por los sectores que incumplan con la ley de paridad. La ley de paridad se aplicará además, a los órganos colegiados como: tribunales, consejos, comités u otros órganos de gobierno. En cuanto a la conformación del gabinete ejecutivo de la presidencia de la República, la norma establece también una composición paritaria de hombres y mujeres.

Se establecen medidas de igualdad en el sector público. La Presidencia de la República a través de la Secretaría de la Función Pública, la presidencia de la Corte Suprema de Justicia y del Congreso Nacional, establecerán un procedimiento de contrataciones y nombramientos sobre la base de la paridad de mujeres y hombres en todos los cargos públicos, garantizando la presencia paritaria de mujeres y hombres en cargos elevados de gobierno y administración.

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