“Como gremio empresarial industrial observamos con mucha preocupación que el Congreso está comprometiendo de manera anticipada los recursos adicionales que representará para el fisco la próxima reforma tributaria. Prueba de ello es la reciente sanción de una ley que establece un régimen de jubilación para los médicos que tiene como respaldo el presupuesto público”, expresa el comunicado divulgado esta tarde.
El gremio sostiene que la ley beneficia a una caja pública más y compromete, según cálculos actuariales de Hacienda, unos 1.200 millones de dólares del presupuesto público.
“En nuestro país sobran antecedentes sobre el mal uso de los recursos en las cajas, como el socorro a la Caja Bancaria con 18 millones de dólares del dinero de los contribuyentes para evitar su quiebra. En tal sentido, como gremio no podemos desconocer que no existen mecanismos que garanticen la buena administración de las cajas, pues carecen de una superintendencia que las regulen; tampoco que el gobierno actual carece de mecanismos para garantizar a la ciudadanía el blindaje de los recursos de la reforma”, añade.
La UIP considera que la ley debe ser vetada y que el Gobierno debe abocarse a construir confianza en la sociedad respecto a la reforma, mediante un manejo responsable del gasto público.
Según los datos, la Caja Fiscal al cierre de 2018 acumuló un déficit global de US$ 107 millones (0,3% del PIB). En el sistema, la situación financiera del régimen civil muestra resultados positivos, pero presenta una caída acumulada del 73% del superávit en los últimos cinco años, según el informe del Ministerio de Hacienda. Por su parte, en el sector no civil, el de Fuerzas Armadas sumó déficit de US$ 80 millones y de las Fuerzas Policiales US$ 58 millones, ambos cubiertos en su totalidad con recursos genuinos del Estado. El magisterio nacional registró un déficit de US$ 49 millones, y es financiado con los recursos de los regímenes superavitarios del sector civil.
Conforme con los antecedentes, los profesionales médicos podrán acceder al beneficio con 55 años de edad y 25 años de aporte, percibiendo el 90% del promedio de salarios.