23 de junio de 2026

El Comité de Política Monetaria del Banco Central del Paraguay mantuvo la tasa en 5,50% anual, apoyado en una economía que crecería 4,2% en 2026 y una inflación que seguiría por debajo de la meta. No obstante, advierten que la mirada está en combustibles, petróleo y la Fed.

La implementación de la Ley Mipymes, que busca ampliar la formalización y el acceso al de trabajadores al Instituto de Previsión Social(IPS), enfrenta “tropiezos” operativos que retrasan su aplicación, según representantes del sector. A esto se suman obstáculos en el sistema bancario y la resistencia de algunos trabajadores a incorporarse a la seguridad social.

En estas publicaciones se muestran la realidad de la seguridad social y laboral en el país, con bases estadísticas y casos reales. Conocer y hablar sobre seguridad y salud en el trabajo en el país es fundamental porque se trata de un tema que impacta directamente en la vida, salud y estabilidad económica de miles de trabajadores y sus familias, incluso a la luz de aquellos que se encuentran en la informalidad. Comprender cuáles son los derechos laborales, las obligaciones de los empleadores y los mecanismos de protección existentes permite generar mayor conciencia social, prevenir accidentes, reducir enfermedades profesionales y promover ambientes laborales más dignos y seguros. Además, debatir públicamente sobre estas problemáticas contribuye a fortalecer la cultura preventiva, exigir el cumplimiento efectivo de las normas y avanzar hacia un sistema de seguridad social más humano, inclusivo y eficiente para todos.

El Banco Central del Paraguay (BCP) sostiene que el reajuste del 5% en el salario mínimo fijado por decreto del Ejecutivo, no alterará la trayectoria de la inflación, pese a las alertas empresariales sobre un posible impacto en la actividad económica y en los precios de bienes y servicios.

El especialista en ciberseguridad y gestión de riesgos, Patricio Cerpa, mencionó que existe una percepción equivocada de que los ataques digitales solo afectan a grandes compañías. Sin embargo, aseguró que en la práctica las pequeñas y medianas empresas figuran entre los principales objetivos.

ManpowerGroup opera en más de 70 países. Su gerente de People & Culture en Paraguay revela por qué el propósito no es un eslogan y es el único activo cultural que sobrevive al crecimiento, la fusión, la globalización de los negocios y la disrupción tecnológica.