“El 70% del clima laboral está definido por los estilos de liderazgo que marcan los líderes. El restante 30% tiene que ver con el compromiso organizacional, la habilitación y el soporte que le da la organización a la persona que trabaja para ellos”, expresó ayer Carolina Laudani, gerente regional de Korn Ferry Hay Group.

sebastian-kakazu-presidente-de-la-federacion-internacional-de-coaches-para-paraguay--193551000000-1470800.jpg

Rentabilidad depende de relaciones entre empleados

representantes-de-varias-empresas-participaron-del-desayuno-organizado-por-great-place-to-work--203223000000-1357613.jpg

Mayor vínculo con el jefe genera mejores resultados, según GPTW

el-seminario-esta-dirigido-al-publico-en-general--214316000000-554626.jpg

Seminario y capacitación sobre liderazgo, clima laboral y DD.HH.