El salario mínimo bruto en España, de 1.381 euros al mes, es el séptimo más elevado entre los 22 Estados miembros que tienen un salario mínimo fijado por ley, a excepción de Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia y Suecia.
Los salarios mínimos más bajos, aquellos inferiores a 1.000 euros al mes, se registraron en diez países de la UE: Bulgaria (551), Hungría (707), Letonia (740), Rumanía (814), Eslovaquia (816), Chequia (826), Estonia (886), Malta (961), Grecia (968) y Croacia (970).
En el segundo grupo, según la clasificación de Eurostat, figuran los países con salarios mínimos entre los 1.000 y 1.500 euros, en este caso Chipre (1.000), Portugal (1.015), Lituania (1.038), Polonia (1.091), Eslovenia (1.278 €) y España (1.381).
Los seis países restantes son aquellos con salarios mínimos superiores a los 1.500 euros brutos al mes, como Francia (1.802), Bélgica (2.070), Alemania (2161), Países Bajos (2.193), Irlanda (2.282) y Luxemburgo (2.638).
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Sin embargo, los datos muestran que las brechas entre los salarios mínimos son menores una vez eliminadas las diferencias de nivel de precios.
Así, los salarios mínimos oscilaron entre 878 EPA (Estándar de Poder Adquisitivo) en Estonia y 1.992 EPA en Alemania, por lo que el salario mínimo más alto fue más de dos veces más alto que el más bajo.
Por otro lado, los salarios mínimos representaron más del 60 % de la mediana de ingresos brutos mensuales, el objetivo que marca la directiva europea de salarios mínimos, en tres países de la UE: Francia, Portugal y Eslovenia, con un 66 % en todos ellos.
Por el contrario, los salarios mínimos fueron menos de la mitad de la mediana de ingresos en cuatro países: Bélgica (49 %), Malta (46 %), Estonia y Letonia (43 % en ambos países).
En el caso de España, el salario mínimo en enero de ese año equivalía al 54 % de los ingresos medianos.