El sistema de teletrabajo es incipiente, hace dos años en la mayoría de los países, o con ensayos más o menos avanzados en otros, alcanzó máxima relevancia durante la pandemia, generó soluciones, inconvenientes y nuevos desafíos, según el gremio Capacc, presidido por Gustavo Villate. Destaca que es altamente aplicable en ciertos entornos laborales, difícil en otros e imposible en algunos.
En este contexto, la nucleación de Contac Center propone que se aprovechen las experiencias de los países que lideran el desarrollo de ese tipo de servicios y que así se enfoque el marco regulatorio de la referida legislación.
“La ley recientemente aprobada tiene algunos artículos que desalientan la aplicación del sistema de teletrabajo y podrían hacer que poco a poco se dejen de lado los avances obtenidos”, advierte la Capacc.
Alta ocupación de recursos humanos
También señala, que en un mundo muy competitivo, como el de los servicios que tienen alta ocupación de recursos humanos, algunos artículos de la ley constituyen un obstáculo a la competitividad que hoy tiene Paraguay y desalientan su desarrollo internacional que viene creciendo sostenidamente.
Todos los beneficios, en un solo lugar Descubrí donde te conviene comprar hoy
“Como Capacc nos ponemos a disposición de las autoridades del trabajo para la reglamentación de la ley, pero consideramos que es prioritario modificar algunos artículos como el 8, 16, 19 y 30, para que se adecuen a la realidad del teletrabajo en Paraguay”, enfatiza el comunicado.
Añade que para ello es muy favorable que se cuente con las experiencias legislativas de países como Costa Rica o España, así como también de las empresas y trabajadores de la realidad paraguaya, las que se ponen a disposición de las autoridades, para ayudar a perfeccionar la ley recientemente sancionada, según comunicó el gremio.
Lea más: Aprueban incluir al sector público en ley de teletrabajo