Un juez en lo laboral de Primera Instancia condenó a la Empresa de Transporte Paraguay SRL (Transpar SRL), Línea 9, a pagar G. 1.205.115.950, más los intereses moratorios, a 23 trabajadores de la firma que fueron despedidos injustificadamente durante la pandemia del covid 19. El fallo judicial también ordena que la empresa abone al IPS por los meses no pagados en concepto de aporte jubilatorio.
Desarrollador web, científico de datos, analista de inteligencia de mercado y especialista en arquitectura en la nube son algunos trabajos basados en la digitalización que tendrán más demanda de empleo en 2030, dentro de un panorama laboral marcado por la creación de nuevas profesiones y el declive de otras. Sepa cuáles son.
Muchas de las profesiones más demandadas en la década de 2030 todavía no se dictan en las universidades o ni siquiera existen ahora, pero tendrán un denominador común: todas serán digitales, siguiendo la actual tendencia de digitalización de la economía, indican desde la escuela tecnológica Le Wagon (LW). Descubrí en este reporteje cuáles son las profesiones del sector con más futuro.
La Cámara de Apelaciones ratificó el rechazo de una demanda promovida por extrabajadores de Acepar SA que reclamaban casi G. 5.000 millones por insalubridad y peligrosidad. No demostraron haber tenido un vínculo laboral con la acería estatal y que además, la demanda no fue dirigida contra la misma, sino contra el Estado paraguayo, alegó el Tribunal de Alzada.
Durante la conferencia denominada “Reflexiones sobre el futuro del trabajo”, encarada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la consultora internacional Yésica Fernández mostró el desajuste existente entre el mercado laboral y la formación profesional en Paraguay.
El periodista Andrés Oppenheimer alerta en su más reciente libro, “¡Sálvese quien pueda!”, del “tsunami laboral” que traerán la automatización y los robots, así como la “impresionante transformación social” que ocurrirá en los próximos cinco años.