El número de cargos aumenta en 2.867 con respecto al que se tiene asignado en el presupuesto vigente de 301.926, según los datos que dio a conocer ayer Óscar Llamosas, viceministro de Administración Financiera del Ministerio de Hacienda.
Llamosas, junto con la directora de Presupuesto, Teodora Recalde, y la directora de Política Macrofiscal, Viviana Casco, dieron ayer más detalles del proyecto de presupuesto 2020 que la semana pasada fue puesto a consideración del Congreso.
La cantidad de cargos presupuestados incluye a funcionarios administrativos, docentes, policías, militares, personal de blanco de salud, magistrados, cargos de autoridades, entre otros.
El viceministro explicó que el aumento del número de cargos obedece exclusivamente a los nuevos puestos incorporados para Salud Pública y para la Policía Nacional, en éste último caso como parte de la necesidad de asignar más efectivos para la seguridad ciudadana.
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Dijo que en el proceso de elaboración del presupuesto se eliminaron 2.148 cargos administrativos vacantes en las instituciones componentes de la administración central, pero en contrapartida se crearon cargos en entidades descentralizadas, entre ellos la Universidad Politécnica Taiwán-Paraguay y la Dirección Nacional de Defensa, Salud y Bienestar Animal que se incorporan al presupuesto.
Esto hace, según expresó el viceministro, que en el balance general del presupuesto total no se note la disminución, pero que si se analiza en particular los cargos administrativos en el Poder Ejecutivo se pueden encontrar 1.956 menos, ya que baja de 63.266 a 61.310 para el año venidero.
Este año, la cantidad de cargos aumentó 3.743 con respecto al ejercicio 2018, en tanto que en este último creció 8.220 con relación al presupuesto 2017, cantidad que viene desde 2016 ya que el gobierno de Horacio Cartes había vetado el plan que fue aprobado por el Congreso en aquel entonces.
Servicios personales
El proyecto 2020 también destina G. 25,4 billones (US$ 3.987 millones) para financiar los servicios personales, que incluye salarios y otros beneficios (horas extra, adicionales, bonificaciones, aguinaldo y otros) que se paga al personal, lo que representa un crecimiento del 5% con relación al vigente.
No se prevé aumento salarial general para los funcionarios, pero sí 16% desde julio para docentes del MEC que demandará US$ 88 millones, pero si se paga desde abril costará otros US$ 30 millones adicionales, reconoció el viceministro Llamosas. También se reajusta en 3,8% el sueldo mínimo y la escala de policías y militares.