A pesar de las numerosas mesas redondas sobre el acoso sexual y la igualdad salarial y el hecho de que este año esté copresidido por mujeres, el Foro Económico de Davos sigue siendo cosa de hombres, con solo un 21% de delegadas.
La primera ministra de Noruega, Erna Solberg, señaló que el hecho de que por primera vez siete compañeras copresidan el Foro de Davos “es una importante manifestación”, pero recalcó que las mujeres aún afrontan “grandes barreras” en muchas partes de la sociedad a la hora de acceder a un trabajo pagado y de participar en la economía.
“Denegar derechos iguales a las mujeres no es un plan válido para el futuro y no tiene sentido ni política ni económicamente”, subrayó.
Abogó por fomentar la educación, especialmente de las niñas, para que vayan al menos 12 años al colegio.
La directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, dijo que las copresidentas quieren demostrar que “incluso sin testosterona podemos generar una energía constructiva y positiva para impulsar soluciones”.
“Nos encontramos en un momento dulce”, dijo Lagarde en referencia al crecimiento mundial, que el FMI sitúa para 2018 y 2019 en un 3,9%, por lo que el mundo puede centrarse ahora en las responsabilidades y oportunidades compartidas.
Para la francesa eso significa “empoderar a las mujeres y convertir ese enfado visto (con el movimiento #MeToo y la Marcha de las Mujeres) en acciones todos juntos: mujeres y hombres”.
Esas acciones, dijo, van desde la lucha contra el acoso sexual y la violencia física a la mejora de la sanidad en muchos lugares del mundo y a eliminar los obstáculos legales que muchas de ellas aún afrontan en el mundo laboral y de las finanzas.
Un estudio publicado por FEM revela que las desigualdades entre hombres y mujeres se acentuaron en 2017 por primera vez en diez años.
A este ritmo “se necesitarán 217 años para alcanzar la igualdad salarial ¿Cómo es posible que el mundo tenga que esperar tanto tiempo?” dice Winnie Byanyima, activista y directora de la plataforma Oxfam (oenegé).
El primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, pidió un debate crítico sobre el género porque el acoso en la política y las empresas es un “problema sistémico” e “inaceptable” e instó a los líderes y a las empresas a promover el empleo femenino y la equidad salarial.