Relató que desde noviembre del año pasado, la Cruz Roja ingresó a un periodo de ajustes y cambios y a partir de entonces comienzan los problemas para los trabajadores. “Mi embarazo poco pareció importarle a la Cruz Roja puesto que, violando mis garantías y derechos establecidos en el Código Laboral vigente, fui despedida sin más trámite el pasado 23 de enero”, señala su denuncia.

La Cruz Roja señaló que Peña nunca fue trabajadora estable ligada por contrato laboral. Según la explicación, prestaba servicios en carácter de profesional individual e independiente por periodos de tiempo variables en la institución, siempre al amparo de contratos de prestación de servicios profesionales que se rigen por el derecho civil y comercial y no por el derecho laboral.