La licenciada Carmen Díaz, gerente de capital humano, sostiene que dichos valores son el cimiento para mantener un ambiente motivado, buscando con ello conservar la relación laboral a largo plazo. “Unicentro cumple 31 años de exitosa trayectoria gracias a su gente, Unicentro como tal, son sus colaboradores. Estos años de existencia como líder en el mercado se dio gracias al impulso de su plantel de funcionarios. Somos conscientes que la capacidad y las habilidades de cada uno de los integrantes son los que ponen en marcha esta gran empresa. Valoramos el impacto positivo que significa contar con un equipo de empleados altamente comprometido e involucrado con las metas de la empresa”.
Agrega que uno de los desafíos o reto es el desarrollo de un plan de capacitación que satisfaga al colaborador y a la vez cubra las necesidades de formación de Unicentro. “También podemos mencionar el retener el talento de las nuevas generaciones. Desde Capital Humano buscamos mantener un clima profesional armonioso, motivado y de respeto, sobre todo. La comunicación, los incentivos, y el aprendizaje dentro de la organización son claves”, puntualiza.