El NEU señala en un comunicado que, en una votación el 28 de julio con la participación del 60 % de sus afiliados en la región inglesa (los otros territorios británicos tienen sus propias competencias educativas), un 86 % apoyó dar por bueno ese aumento, que había sido recomendado por un panel independiente e inicialmente rechazado por el Ejecutivo conservador.
A la luz de este resultado, el sindicato no seguirá adelante con las medidas de fuerza que iba a organizar en otoño, que se hubieran sumado a los ocho días de paro convocados en los colegios e institutos públicos ingleses desde el pasado febrero.
Otros tres sindicatos educativos han recomendado igualmente a sus miembros que acepten la oferta oficial y se espera que den a conocer las cifras de sus votaciones internas en las próximas horas.
Los secretarios generales conjuntos del NEU, Mary Bousted y Kevin Courtney, señalan en su nota que los afiliados "han hablado muy claramente y en gran número".
Todos los beneficios, en un solo lugar Descubrí donde te conviene comprar hoy
Los líderes sindicales dicen que tanto el informe del llamado Consejo de revisión para los maestros de escuela -que recomienda el salario para el sector docente- como las huelgas realizadas "han contribuido en gran medida a cambiar la posición del Gobierno sobre el pago (de los sueldos) y la financiación" de las instituciones.
"Todos en la comunidad escolar y universitaria merecen un sistema educativo que atraiga y mantenga al personal docente, y que asegure que cada niño reciba la atención y el apoyo que merece. Nuestra campaña por un sistema educativo mejor financiado no desaparecerá", afirman Bousted y Courtney.