Otra Inteligencia

Aunque parezca muy sencillo, la capacidad de “prestar atención” es actualmente una de las competencias más buscadas por las empresas en sus ejecutivos, y una de las áreas de entrenamiento que mayor desarrollo ha tenido en los últimos años. Y no es por menos: el modelo de civilización occidental, saturado de estímulos, hace que la simple tarea de estar atento sea uno de los grandes desafíos del siglo XXI.

“Yo no quiero ir a la escuela, yo sólo quiero romper las reglas Muchachos y chicas de todo el mundo, vistiendo sus zapatos de baile Yendo a la discoteca, drogándose y destrozándose Yo no quiero ir a la escuela, yo sólo quiero romper las reglas”

Si yo ganara un dólar por cada empresario, director o gerente de Recursos Humanos que me pidió un “curso de motivación” para su equipo, ¡ya sería millonario! Puedo enseñar a una empresa como motivar a su gente, pero no puedo motivar a un equipo de manera sostenida y efectiva en un “curso”. Motivar es uno de los grandes desafíos gerenciales de nuestro tiempo, algo que necesita un proceso con bases sólidas. Y la justicia es uno de sus pilares.

Soy brasileño, y en el balotaje de las elecciones para Presidente de la República, voy a votar por Aécio Neves porque amo el Paraguay.

Se fue Robin Williams, uno de mis preferidos. Genio de la alegría, murió de tristeza, como pasa a tantos con alma de payaso. Williams era un “embajador de la metys”, la inteligencia astuta y positiva, y cuando hablaba desde él mismo era aún más ocurrente, más elocuente y mucho más divertido que sus personajes. Lo voy a extrañar.