La normatividad laboral vigente impone una serie de obligaciones a los empleadores, con la finalidad de preservar la salud y vida de los trabajadores considerados como “población vulnerable” y que no pueden realizar su trabajo de manera remota. El DT debería pasar un control médico y presentar una declaración jurada en la que asume la responsabilidad y el riesgo de un eventual contagio. El club concluyó que no puede desarrollar su trabajo de manera presencial por el alto riesgo que esto significaría para su salud y vida.