Para la CNCSP, es necesario el rediseño de políticas salariales y beneficios adicionales (viáticos, seguros vip, etc.). “Por ejemplo, la falta de contención salarial entre el 2011 y 2018, se ve reflejada en el considerable aumento del 83% en la remuneración básica que fue otorgada a los funcionarios”, señala el reporte. Además, destaca que reformas como la reducción de la cantidad de auxiliares y asistentes para autoridades, direcciones y jefaturas, podrían representar ahorros importantes.
23 de junio de 2019 - 02:06
Empresarios reclaman reingeniería del gasto
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