La normativa dispone que la programación de los gastos deberá realizarse teniendo en cuenta la política de racionalización establecida en el presente decreto. Dentro de esto, establece que en ningún caso el aumento del gasto corriente primario podrá ser superior al 9% en comparación al ejercicio fiscal 2014.
Asimismo, en lo que respecta a los salarios, dispone que las remuneraciones del personal deberán ser igual al presupuesto 2014 y también la cantidad de cargos; lo que implica que las entidades públicas no deberán contemplar ningún aumento en sus anteproyectos a ser entregados a más tardar el 27 de junio, ni crear nuevos cargos.

El tema salarial y la creación de cargos se define normalmente en Hacienda, cuando se procede a la consolidación del proyecto de presupuesto que será presentado al Parlamento para su estudio y aprobación. De no contemplarse en esta etapa, en la instancia legislativa se podría incluir como en años anteriores.

El Ministerio de Hacienda, a través de un informe, señala que se establece una nueva matriz presupuestaria, con tres grandes ejes orientados: 1) reducción de la pobreza y desarrollo social; 2) crecimiento económico inclusivo; 3) inserción del Paraguay en el mundo. Además, los programas deben apuntar a igualdad de oportunidad, gestión pública eficiente y transparente, ordenamiento territorial y sostenibilidad ambiental.

Explica que con esta normativa busca convertir el presupuesto público en un instrumento fiscalmente sostenible, que tenga como sustento la estabilidad macroeconómica y esté orientado al desarrollo económico y social del país.