Se trata del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para empleadores y trabajadores afectados por la emergencia sanitaria. Este incluye tres beneficios para las empresas afectadas, entre ellos, un aplazamiento o una reducción de hasta el 95% en el pago de las contribuciones patronales que las empresas deben hacer al sistema de la seguridad social por cada uno de sus trabajadores.

Sin embargo, el beneficio más destacado de este plan, y que era reclamado por varias entidades que representan a empresarios pymes, es el otorgamiento de una asignación compensatoria al salario para todos los trabajadores en firmas de hasta cien empleados.

Estas asignaciones cubrirán el 50% o hasta un 100% del salario mínimo legal en Argentina, que actualmente es de 16.875 pesos (US$ 255,6), dependiendo de la dotación total de personal de cada empresa con hasta cien trabajadores.

El decreto también prevé para las empresas privadas de más de cien empleados asignaciones para ayudar a pagar los salarios que van desde los 6.000 pesos (US$ 91) hasta los 10.000 pesos (US$ 151) por trabajador.

Para poder acceder a este programa las empresas deben demostrar que su actividad fue afectada de “forma crítica” tras el estallido de la pandemia o que sus ventas se desplomaron tras el inicio del aislamiento obligatorio que comenzó el pasado 20 de marzo, o bien tener una cantidad “relevante” de trabajadores contagiados con covid-19 o dentro de grupos de riesgo.