La aplicación para smartphone fue creada por el equipo de Diego Gómez Arce, director ejecutivo de Desarrolladores y Aplicaciones. Esta herramienta para celulares está disponible en forma gratuita.
Por ahora está disponible para la tecnología Android. Luego se podrá bajar de las tiendas web para usar con celulares que operan con sistemas de Apple y Windows.
Este software se puede bajar de www.elquincho.com.py para que pueda ser usado en una PC. El plan del Ministerio del Trabajo tiene artículos del Código Laboral sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores.
Mediante la aplicación, los usuarios de celulares también pueden leer las consultas y respuestas más frecuentes que hacen los obreros al Ministerio del Trabajo.
La aplicación tiene una calculadora para administrar el salario y conocer los descuentos en varios conceptos y el monto del aguinaldo que deben pagar los patrones. Otras informaciones sobre el sistema laboral del Paraguay serán actualizadas en forma permanente por la cartera de Estado.
El Ministerio informó que la aplicación es solo válida para empleados de empresas privadas que tienen relación de dependencia.
El cálculo mediante smartphone solo sirve a manera de consulta, se informó. En la presentación de la aplicación estuvieron el ministro Guillermo Sosa, el viceministro del Trabajo, César Segovia; Eduardo González, presidente de la Conatel; Beltrán Macchi, presidente de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay; Ángel Auad, presidente de la Cámara de Comercio Paraguayo Americana; Liliana González, presidenta de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos, y Diego Gómez Arce.
El sector privado apoya la iniciativa del ministro Sosa porque también las empresas consultan al Ministerio sobre cuestiones laborales. La herramienta servirá para que la gente no recurra al local de la cartera de Estado para hacer consultas, como ejemplo: 1) Qué ocurre si acumulo vacaciones de años anteriores?: Respuesta: Las vacaciones no son acumulables. Sin embargo, a petición del trabajador, podrán acumularse por dos años siempre que no perjudique los intereses de la empresa; 2) Tienen las trabajadoras domésticas derecho al aguinaldo? Sí, tienen derecho al aguinaldo, que se paga entre la Navidad y el Año Nuevo, o en la proporción que corresponda cuando la relación laboral termine.