El objetivo fue proporcionar un espacio de intercambio de ideas y experiencias que inspiren a las mujeres a seguir liderando desde sus respectivos roles.

La sesión de Liderazgo e innovación estuvo a cargo de María José Amarilla, gerente comercial de Prosegur Cash; Planificación y Finanzas Personales, con María del Carmen Sosa, directora de Administración y Finanzas de Prosegur; y El rol de las mujeres en la era digital, a cargo de Cynthia Barrios, coordinadora IT de Prosegur Cash.

El programa Empowered Woman fue lanzado en 2021 por Prosegur y Prosegur Cash para fortalecer el liderazgo y la promoción personal de las mujeres en la empresa, además de fomentar la conciencia sobre la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral.

El compromiso de Prosegur con el empoderamiento femenino se refleja en acciones concretas como este workshop, que brinda un espacio seguro y enriquecedor donde las mujeres pueden compartir sus experiencias y conocimientos, y donde se fomenta el desarrollo profesional y personal.

Estas charlas no solo fortalecen la red de mujeres dentro de la empresa, sino que también contribuyen a la creación de un entorno laboral más inclusivo y equitativo para todos los colaboradores.

A través de la promoción del liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades, Prosegur reafirma su compromiso con la construcción de un futuro donde el talento y la capacidad de cada individuo sean reconocidos y valorados independientemente de su género.