En el marco del proyecto de ley, el paquete económico que el Ejecutivo está enviando al Congreso, se habla de un aporte del Estado de US$ 100 millones para el Instituto de Previsión Social para el pago de reposo por coronavirus y un subsidio a quienes quedan cesantes por la suspensión temporal de sus contratos o por ser despedidos.
Al respecto, el presidente del Instituto, Andrés Gubetich, manifestó: “Escuché algo al respecto este fin de semana pero no tengo la certeza, porque ahora mismo estamos trabajando en el equipamiento del hospital de Ingavi. Pido disculpas por no tener una respuesta concreta a la pregunta. Estamos haciendo todo lo necesario para tener todo el equipamiento necesario en Ingavi para enfrentar el coronavirus”, señaló.
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Dijo que sí hubo anteriormente un acercamiento con el ministro de Hacienda al respecto, pero que no manejaba los números precisos. “Habrán hecho los cálculos en base a si es por una cobertura de 60, 90 o 120 días, o más. Nadie puede darnos la certeza de cuánto puede durar esta situación”, indicó.
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En cuanto a la información acerca de que el Instituto prevé presentar otro proyectos sobre otras cuestiones, dijo que así fue. “Había otras cuestiones que se habrían solicitado con gente del Ministerio como el de darle una cobertura, durante este periodo de emergencia sanitaria, a los padres de los jubilados, que no está contemplado en la Ley, y hoy es uno de los sectores más vulnerables de la enfermedad. Además, extender la cobertura a los hijos mayor de edad, pero en edad de estar en la Universidad, es decir, hasta los 24 años. Siempre y cuando ese hijo demuestre que esté estudiando”, señaló.
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Por otro lado, uno de los puntos que no están dentro de la Ley, es la mora de los aportes obrero patronales, al respecto, mencionó: “Conversamos, solicitamos que si hay una extensión de no cobro de los impuestos por 60 días, que nosotros también hagamos eso. Incluso recibimos cartas del empresariado que hagamos eso. Quizás se plantee más adelante o dentro de esta misma semana. Solicité un dictamen pero el consejo de administración no tiene esa atribución, tiene que ser por ley. Pero me parece razonable que así sea”, afirmó.
En cuanto a la utilización del Fondo Jubilatorio para atención de la salud, dijo que no se planteó. “Lo que sí habíamos conversado es darles la cobertura a las personas de 60 años, de los padres que ya se jubilaron, extender la edad de la cobertura de los hijos que cumplan 18 años, tenerle hasta los 24 años siempre y cuando estén estudiando en la facultad, dar uso favorable al pedido de los empresarios de no solicitarle el cobro del aporte obrero patronal por un periodo de 60 o 90 días, con una posterior financiación, no es que le vamos a exonerar”, señaló.