El presidente Santiago Peña, promulgó este jueves la Ley del Servicio Civil, una normativa que generó diversas críticas por parte de gremios de trabajadores del sector público. Sin embargo, la viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas, Andrea Picaso, defendió la Ley y destacó su relevancia como un avance significativo en la gestión de la función pública en Paraguay.
“Esta es una ley marco cuyo objetivo principal es regular la función pública y establecer una carrera civil que, hasta ahora, no existía en el país”, señaló Picaso.
La viceministra subrayó que la implementación de esta legislación abarca todas las instituciones públicas y busca mejorar la calidad del servicio ofrecido a la ciudadanía.
“Nos proporciona herramientas para garantizar mejores bienes y servicios públicos, además de profesionalizar la función pública con el fin de llegar de manera más eficiente a la población”, añadió.
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El concurso será la única puerta de entrada al sector público, según viceministra
Entre los puntos centrales de la Ley, Picaso destacó que se respetarán los derechos adquiridos por los trabajadores y que los procesos de ingreso y ascenso en el sector público estarán basados exclusivamente en concursos y méritos.
“El concurso será la única puerta de acceso a la función pública, lo que esperamos derive en un servicio más eficiente y de mayor calidad”, explicó.
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Cargos de confianza
Además, la normativa limita la cantidad de cargos de confianza a nivel directivo, reduciéndolos a cuatro posiciones clave: asesor jurídico, jefe de gabinete, secretario general y administración y finanzas, o sus equivalentes en cada institución.
La viceministra también destacó la creación de un sistema de directivos públicos, inspirado en modelos adoptados por otros países con niveles más avanzados de gestión. Este sistema permitirá que los puestos directivos sean asignados mediante concursos, priorizando la igualdad de oportunidades y seleccionando a los candidatos mejor preparados.
“Este mecanismo asegura que las personas más capacitadas y con las mejores habilidades estén al frente de funciones directivas, fortaleciendo la transparencia y la eficiencia en la administración pública”, concluyó Picaso.