El nuevo contrato colectivo de condiciones de trabajo en el Instituto de Previsión Social (IPS), que fue homologado por el viceministro del Trabajo y que trascendió en la semana, contempla una suba salarial del 5% anual, aprueba gratificaciones extras, licencias y amplias bonificaciones con el dinero de los sacrificados aportantes. Por citar un ejemplo, un funcionario del ente podría llegar a tener 266 días de licencia pagada por año por diversas causas, en virtud a ese cuestionado pacto.