embarazada despedida

La Cámara de Apelaciones Laboral falló a favor de una repositora de góndolas embarazada, que había sido despedida por no “notificar por escrito” su estado de gravidez. Además, reconoció que la “intermediación” de una empresa que proveía trabajadores a dos supermercados no suprime la relación laboral con las firmas Retail SA (Stock) y Eminco SA (Superseis).