El pago del concepto de “Disponibilidad” en la ANDE consiste en la remuneración complementaria no permanente a funcionarios que, por la naturaleza de sus funciones y a requerimientos de la institución, deban extender su jornada normal de trabajo o realizar trabajos en días laboralmente no hábiles, explicó el presidente de la ANDE, Ing. Félix Sosa, al consultársele sobre este pago que antes de que él fuera presidente de la empresa estatal, solo se abonaba a funcionarios técnicos, pero que se extendió a directores, gerentes y jefes de divisiones.
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“Es por ello que los ejecutivos de la ANDE, gerentes y/o directores, al igual que otros funcionarios, en funciones de jefatura o no, también extienden sus jornadas laborales, por lo cual corresponde dicha remuneración”, defendió.
Al insistírsele sobre por qué antes de que él llegara a la presidencia de la ANDE, la institución no pagaba por “Disponibilidad” a los ejecutivos y ahora sí, el Ing. Sosa contestó: “Yo no puedo responder por los administradores anteriores”.
Los pagos a los “disponibles”
Revisando las bonificaciones que el actual presidente de la ANDE, Ing. Félix Sosa, recibía cuando era director de Gestión Regional, en el año 2020, se ve que aunque percibe varios beneficios, el de “Disponibilidad” no aparece entre ellos. Sin embargo, el actual director de Gestión Regional, Ing. Gustavo Encina, sí cobra por este concepto, una suma que supera los G. 5.400.000.
De acuerdo a la nómina de funcionarios de febrero de 2023, así como Encina también perciben este beneficio los demás ejecutivos, como la gerente financiera, Lic. Sonia Marycel Rojas de Hayes, que recibió ese mes G. 9.237.617; el director de Servicios Administrativos, Ing. Eligio Álvarez, G. 4.875.350; el director de Distribución, Ing. Esteban Oscar Rubén Molinas Ozuna, G. 6.125.931 y el director de Recursos Humanos de la ANDE, Javier María Buongermini Falcón, G. 5.160.362.
Cabe recordar que Buongermini Falcón, cuando ocupaba el mismo cargo que ahora, en febrero de 2020, durante la administración del expresidente de la estatal, Luis Villordo, percibía G. 23.933.601, pero mirando la planilla de febrero de 2023 se ve que pasó a ganar G. 29.477.451, incluyendo, entre sus beneficios el pago por “Disponibilidad”, que supera los G. 5 millones.
Otros ejecutivos que cobran esta bonificación son el director de Telemática, Ing. Luis Vidal Efrén Poisson Spessot, G. 3.488.352; el gerente técnico, Ing. Miguel Ángel Báez Reyes, G. 5.784.587; el gerente comercial, Abog. Rodys Rolón Alvarenga, G. 2.176.871; y el director de Planificación y Estudios, Ing. Tito Ronald Ocariz Krauer, G. 4.875.350.
De acuerdo a fuentes internas de la ANDE, “Disponibilidad” era un concepto que surgió para remunerar con un adicional en dinero a quienes permanecían disponibles después de horario para atender situaciones que requerían atención. “Inicialmente era solo para los profesionales hasta el cargo de jefes de departamento, que no reciben nada por horas extraordinarias de trabajo”, comentó.
Por tanto, los que no tenían derecho a percibir eran los jefes de división y los ejecutivos, dado que los mismos ya perciben otros beneficios, como “responsabilidad” por jefatura. Pero después, se incluyó a los jefes de división para recibir también ese beneficio. Esta situación permaneció así hasta la gestión del anterior titular de la ANDE, el Ing. Luis Villordo.