“Notamos que cuando se le contrata a la persona es por el currículum y cuando se le despide es por su lado humano, principalmente por la falta de actitud de relacionamiento o irresponsabilidad”, sostuvo.

Añadió que la dificultad en la actualidad radica en cómo poner en práctica la inteligencia emocional. “Se trata de cambiar la visión. De apuntar todos al mismo objetivo”, manifestó.

Añade que las dependencias o unidades de negocios que operan en las pequeñas y grandes empresas pueden dar un gran paso si se dan cambios en las personas que forman parte de la estructura operacional.

“No se trata solo de poner metas, hay un factor pendiente que tiene que ver con el desarrollo humano”, añadió Hermo, quien dará ejemplos de situaciones de cambio a nivel internacional. La actividad, impulsada por la consultora Innovatic, tendrá lugar en el Centro de Eventos de Villa Morra, ubicado sobre la avenida Eulogio Estigarribia y Cruz del Defensor.