En Trabajo prometen ayuda a becarios, pero MAG les ignora

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El director de empleo del Ministerio del Trabajo, David Velázquez Seiferheld, convocó días pasados a los dos exbecarios que cursaron sus estudios en Taiwán y que regresaron a sus pueblos, donde aún no pueden trabajar. Uno de ellos fue ignorado por el MAG en un concurso bastante simple.

Los exbecarios en Taiwán Johana M. Gini Bécker y Virgilio Ozuna fueron convocados por el citado funcionario del Ministerio del Trabajo luego de una publicación en ABC Color en la que los dos relataban la dificultad que tienen de obtener empleo a su retorno.

Velázquez Seiferheld informó que en la reunión hablaron de los servicios que ofrece la oficina de empleo y se analizó el curso de acción alternativo apropiado al problema que tenían.

En primer lugar, la Dirección General de Empleos se comprometió en enviar los currículos de los dos a las empresas que pudieran estar interesadas. También se analizó la posibilidad de creación de una “Bolsa de Trabajo” con la Asociación de ex Estudiantes paraguayos en Taiwán, como modelo de trabajo con todos los demás colectivos de estudiantes, dado que fue una de las ideas propuestas por ellos en la nota periodística “La dura tarea de volver con un título del otro lado del mundo” del 28 de octubre último.

Mañana se realizará una reunión informativa con el borrador de propuesta de funcionamiento de dicha Bolsa de Trabajo, que estaría vinculada a empresas e instituciones públicas y privadas como estrategia de intermediación y eventual inserción laboral.

Además se haría una interacción con las demás asociaciones de exbecarios de otros países.

En comunicación con ABC Color, Virgilio Ozuna manifestó su decepción por la falta de apoyo de las autoridades nacionales puesto que presentó su carpeta en un concurso para PRODERS convocado por el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) el pasado 3 de octubre.

El llamado de Concurso Público de Oposición fue para cubrir vacancias en la Dirección Nacional de Coordinación y Administración de Proyectos (DINCAP) como personal contratado para el cargo de consultor nacional individual (profesional agropecuario) para el cargo de técnico extensionista.

Entre los requisitos se pedía dos años de experiencia general laboral, título universitario de ingeniero agrónomo, veterinario, ingeniero en ecología humana, ingeniero forestal, ingeniero ambiental, licenciado ambiental, licenciado agropecuario, Lic. en administración agraria, entre otros.

Ozuna presentó su carpeta correctamente con datos de la experiencia laboral general que ha tenido en los últimos dos años tras su regreso de Taiwán (donde estudió Producción Agropecuaria - Zootecnia), de los cursos que realizó a su vuelta y otras capacitaciones en nuestro país.

Sin embargo, no fue incluido entre los 256 preseleccionados según la publicación de los “Resultados del Test a postulantes para puestos del Séptimo Llamado - PRODERS”.

El afectado dijo que en ningún momento lo llamaron para tal evaluación ni se le ha realizado el test al que supuestamente fueron sometidos los postulantes para la preselección, según la página web, lo cual despierta sospechas sobre la transparencia del llamado.