Capital humano de 3.200 colaboradores

“Gestionar a más de 3.200 colaboradores es un compromiso que abrazamos con entusiasmo. Si bien es una tarea desafiante, también es muy gratificante”, manifiesta la Lic. Luz Milka Barrios, gerente de Capital Humano de Punto Farma.

Lic. Luz Milka Barrios, gerente de Capital Humano.
Lic. Luz Milka Barrios, gerente de Capital Humano.gentileza

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“Cada día vemos el potencial de nuestros equipos alcanzando logros asombrosos, lo que fortalece nuestro compromiso de seguir creciendo juntos”, augura.

La gestión de un equipo de esta magnitud implica una cantidad significativa de tareas en las que la tecnología se convierte en aliada, contando con soluciones avanzadas para agilizar los procesos. “Sin embargo, no importa cuán avanzada sea nuestra tecnología, la comunicación sigue siendo la columna vertebral de nuestra gestión, fomentando un ambiente de diálogo y generando los vínculos para mantener un contacto cercano con cada uno a pesar de las distancias”, comenta la gerente de Capital Humano de la empresa que fue elegida “Empleador del Año” por séptimo año consecutivo.

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