“Es el protagonista”, manifiesta Rocío Cabañas, gerente de Recursos Humanos del Grupo, y añade: “Es el máximo responsable de elementos significativos, como el éxito de la organización, el aporte y acompañamiento a la visión estratégica y sobre todo el motor que impulsa a la transformación en este entorno tan cambiante que nos toca vivir actualmente”.
“Además de valorar la formación y la experiencia de los candidatos, tenemos muy en cuenta la actitud, la personalidad, liderazgo, la capacidad para aportar soluciones y de trabajar en equipo, adaptación al cambio, apertura para el aprendizaje constante, la resiliencia, entre otras; creemos que las habilidades blandas aportan el mayor valor a la hora de encarar los desafíos y enfrentarse a situaciones profesionales; apostamos a desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento”, agrega.
“Nuestra mayor inversión, con el fuerte apoyo de nuestros directores, consiste en la formación, capacitación y promoción de nuestros talentos; estamos convencidos que es el camino correcto, el cual nos conduce al crecimiento sostenido de todos estos años; seguros estamos de que el retorno de la inversión (ROI) será siempre satisfactorio”.
“Teniendo en cuenta la visión estratégica, entendemos que uno de los pilares fundamentales para nuestro grupo es la formación técnica y profesional, pero en donde ponemos mucho énfasis es en desarrollar las capacidades o habilidades blandas; creemos que es la clave para lograr cada vez más clientes satisfechos y fieles a nuestras marcas y servicios”.
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“Contamos con capacitaciones in Company, dentro y fuera del país, en alianza con las marcas que representamos”.
“Aparte de propiciar un excelente clima laboral, donde incentivamos la creatividad, el liderazgo situacional y participativo, la diversidad, apostamos a las promociones internas, al crecimiento profesional de nuestros colaboradores. La compensación emocional juega un papel muy importante a la hora de retener los mejores talentos en nuestras empresas”.
“Como Grupo tenemos varios beneficios y convenios con universidades e institutos de formación profesional, capacitaciones dentro y fuera del país, convenios con empresas aliadas que ofrecen sus productos y servicios, con beneficios exclusivos para nuestros empleados”, finaliza.