“Somos conscientes que el éxito que tenemos es gracias al equipo humano que forma parte de la empresa, sin ellos nada es posible, por lo cual invertimos mucho en diversos cursos para todos los niveles en la organización, resalta el gerente general de Bieber & Cía., el ingeniero Adolfo Bieber Benítez, quien hace hincapié en la apuesta constante a la formación y talleres de integración, tanto para los ejecutivos como los mandos medios y operarios de maquinaria.
“También realizamos mucha inversión anual en maquinaria, tractores, camiones, torres grúas, herramientas con nuevas tecnologías para la ejecución de las obras”, enfatiza.
Resalta de qué manera logran llegar a sus metas y ejecutar los proyectos arquitectónicos. “En lo que más trato de enfocarme es en organizar la estructura de la empresa actual y a futuro, ir formando equipos de trabajo, definir las funciones y los cargos. Me interesa mucho estar involucrado de cerca con el departamento de RR.HH. En conjunto con el presidente de la empresa, el ingeniero Óscar Bieber, planificamos los objetivos generales y específicos de la organización a corto y largo plazo”, comenta.
Valores
El gerente destaca el nivel de transparencia que existe en la empresa. “Resalto este valor porque hoy en día, en esta sociedad competitiva es muy poco frecuente. El poder integrar la transparencia hacia nuestro equipo y hacia nuestros clientes nos hace mas humanos y eso genera confianza. Tanto en las relaciones humanas y las comerciales se forjan con confianza”, puntualiza.
Asimismo resalta la excelencia como otro valor de la empresa. “Personalmente fui aprendiendo que la exigencia estresa, pero en cambio la excelencia desafía y motiva. La calidad llevada al máximo, hasta en las cosas ordinarias, eso es la excelencia”, ejemplifica.
Añade que el nivel de responsabilidad es otro rol que admira dentro de la compañía. “Tanto en lo empresarial y social, como en lo ecológico. Como empresa familiar demostramos ser responsables con la sociedad y el medio ambiente, la gente que nos conoce puede dar fe que no nos mueve únicamente los beneficios económicos”, afirma.
La resiliencia
Acota que la resiliencia es fundamental para llevar adelante una firma. “Una empresa con 41 años de trayectoria, creciendo cada año más, es solamente gracias al espíritu de resiliencia que tiene mi padre, y eso se transmite a toda la corporación, nos reinventamos una y otra vez ante cada crisis, y nos hicimos más fuertes”, expresa el ejecutivo de la compañía.
El gerente general de Bieber & Cía. cuenta que también le dedica mucho tiempo a la parte comercial del negocio, en buscar permanentemente nuevas obras y clientes. “Y en mi día a día no dejo de lado el recorrido de obras, la coordinación y la exigencia del control de calidad a los jefes de obras, al final de cuentas, la obra es nuestro producto final”, indica.
Según refiere, en los últimos cinco años, en cuyo periodo registraron el mayor crecimiento, reportaron un promedio anual de 15 proyectos de construcción, tales como edificios residenciales, edificios corporativos, supermercados, industrias, centros logísticos y centros comerciales.
Mirada
Para el gerente general de la empresa Bieber, en los últimos cinco años el Paraguay registró mucha inversión en el sector de viviendas de clase alta y media alta, hasta crear una sobreoferta de este producto.
No obstante, también hubo mucha inversión en cuanto a lo comercial, cadenas de supermercados, shoppings y galerías.
“Personalmente creo que en los próximos cinco años debemos enfocarnos en buscar ese producto de vivienda para la clase media y media baja especialmente, y con buena financiación a 15 y 20 años, y también invertir en la parte de logística, centros logísticos y depósitos para alquiler”, concluye el gerente general, quien celebra los 41 años de vida institucional de Bieber & Cía.