"Es un punto de partida para la negociación", precisó Mendes Godinho en una rueda de prensa, donde señaló que por el momento el Gobierno no dará más detalles sobre las particularidades de la iniciativa, puesto que este mismo jueves será discutirá con agentes sociales.
El anteproyecto de ley fue aprobado en el Consejo de Ministros celebrado este jueves y tiene por objetivo "valorar a los trabajadores por sus méritos y estimular el empleo y la contratación colectiva", en palabras de la responsable de Trabajo.
Una de las grandes modificaciones que plantea es una propuesta que el Gobierno ya había adelantado, introducir cambios en la ley de huelga para garantizar unos servicios mínimos "de los sectores esenciales".
Actualmente, la legislación prevé unos servicios mínimos en caso de huelga pero la decisión recae en la justicia, algo que el Ejecutivo quiere eliminar para garantizar su existencia.
Mendes Godinho defendió la necesidad de reformar la legislación laboral, porque Portugal "sigue teniendo un sistema excesivamente rígido y anclado en un modelo de relaciones laborales muy tradicional", que en sí mismo "constituye un obstáculo para la competitividad económica y la productividad de las empresas".
Además, agregó, este proyecto cumple con el acuerdo de revalorización salarial y crecimiento económico que firmó el Gobierno el año pasado con los interlocutores sociales.