La ley promulgada menciona en el artículo 2º que “A los efectos de apoyar la reactivación económica de los sectores afectados por la presente ley, el sostenimiento del empleo formal y el fomento a la inscripción en el Seguro Social Obligatorio del IPS, dispóngase temporalmente por el periodo de 12 meses desde enero a diciembre del ejercicio 2021, que los aportes de las tasas de cotización sobre la base imponible legal vigente al IPS serán del 11,5%, distribuidos de la siguiente manera: aporte obrero el 9% y aporte patronal el 2,5%”.

Actualmente, el aporte patronal a la previsional es de 16,5% y sumando al 9% que se descuenta al trabajador, suma 25,5% el descuento a IPS.

Por otra parte, la ley establece que tras cumplirse el plazo de vigencia de las disposiciones que otorgan beneficios a estos sectores, el 14% que será aportado en este 2021 se deberá pagar al año siguiente, en el 2022, con un periodo de gracia de seis meses, y se comenzará a pagar a partir del mes de julio del año 2022 juntamente con la planilla mensual de la empresa y serán fraccionados en 60 cuotas mensuales iguales, sin intereses.

Con esta ley se protegerán 60.000 empleos, señalaron desde la Asociación de Empresas Paraguayas de Eventos (Asepe).

El proyecto fue aprobado por la Cámara de Diputados el 16 de diciembre del 2020 y sancionada por el Senado el 6 de enero de este año.

La ley refiere que el Consejo del IPS debe reglamentar al normativa en un plazo no mayor de 15 días, desde su promulgación.