El congreso internacional tendrá su acto inaugural a las 15:00 de este miércoles 6 de octubre. La actividad se extenderá hasta el próximo viernes 8 de octubre, con el cierre que está programado para las 17:30.

El evento está organizado por la Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay (AAL), la Asociación Iberoamericana del Trabajo y de la Seguridad Social “Guillermo Cabanellas” y el Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Como objetivo principal se fijó analizar desde la crítica jurídica la situación laboral latinoamericana en el contexto socioeconómico caracterizado por la pandemia del “covid-19″ y las nuevas tecnologías, detectando las falencias del sistema normativo regulador de las relaciones laborales, desde al dignidad del trabajador y de los derechos fundamentales.

En las mesas de los 15 paneles estarán destacados expositores de Paraguay, Argentina, Bolivia, Brasil, Uruguay, Panamá, España, Colombia, El Salvador, Guatemala, Chile y Perú.

El reconocido abogado laboralista Jorge Darío Cristaldo visitó nuestro diario y refirió que el congreso tocará “dos enfoques que consideramos bastante importantes, que están perjudicando las relaciones laborales en una manera increíble, en el sentido de que las normas laborales no se aplican desde la perspectiva de los principios generales de los derechos del trabajo, desde los derechos fundamentales del trabajador, algunas veces limitándose meramente al texto de la ley”.

Entre los temas que se estarán abordando se citan la situación laboral actual de la mujer y los jóvenes en la región; los riesgos laborales: nuevas patologías derivadas de la pandemia y del uso de nuevas tecnologías; el acoso laboral: sexual, discriminatorio y moral, caracterización jurídica e indemnización de los daños causados.

Igualmente: el daño moral en la relación laboral: caracterización, prueba, cuantificación de la indemnización, competencia jurisdiccional; los riesgos laborales del teletrabajo; la suspensión del contrato en el derecho laboral, caso fortuito o fuerza mayor, entre otros temas actuales.

En otro momento, Cristaldo señaló que en el “artículo 5º del Código Laboral dice que los derechos y garantías establecidos en este código son los mínimos en beneficio de los trabajadores. El propio código laboral dice que las normas que contempla son las mínimas y son irrenunciables”.

De la misma forma el especialista en el ámbito cuestionó que en “el fuero laboral, el juzgado y los tribunales del trabajo y la Sala Constitucional de la Corte han aprovechado sentencias completamente inconstitucionales e ilegales. Totalmente contrarias a criterios aceptados hace décadas”.

En su turno, el presidente de la AAL Eduardo Pérez Avid, expuso “esto (la pandemia) hizo que el mundo de trabajo haya superado otras barreras, la implementación de otras plataformas, la uberización del trabajo, porque este modelo es uno que se implementa en economías de países adelantados y afecta a los derechos individuales y colectivos, el derecho a la sindicación y a la huelga”.

Los interesados en participar del evento, puede contactar con los organizadores al 0971 514503 o al correo aalparaguay@gmail.com