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Si va a trabajar el feriado, recuerde que es obligatorio que le paguen el doble de su jornal

Este artículo tiene 1 año de antigüedad
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Si su empleador incumple con el pago doble los días feriado, el MTESS le recuerda que debe hacer su denuncia.Ever Benegas

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social recuerda a todos los trabajadores y empleadores que el feriado se paga doble, sin excepciones. Todos los funcionarios en relación de dependencia deben exigir el cumplimiento de este derecho laboral.

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Desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, aprovecharon la llegada de un nuevo feriado para recordarles a todos los trabajadores en relación de dependencia que las jornadas laborales que se desarrollan en los días feriados deben recibir doble remuneración, sin excepciones.

Si su empleador incumple con el pago doble los días feriado, el MTESS le recuerda que debe hacer su denuncia, de manera a que la cartera pueda tomar intervención y exigir el pago de esta compensación, que es de carácter obligatorio para la patronal.

Lea: Feriados en Paraguay: ¿cuáles son los quedan para este año?

Verifique su boleta a fin de mes

Así que, si este 1 de mayo le toca ir a trabajar, asegúrese de dejar registro de su labor, y, a fin de mes, constate que en su salario esté incluido el pago del feriado trabajado.

Recuerde, el pago de feriado consiste en el doble del jornal diario, calculado según el sueldo que el trabajador percibe, es decir, el 100% de recargo sobre su salario por hora.

Esta normativa está establecida en el artículo 234 del Código Laboral.

Más info: Feriado largo genera gran movimiento comercial en Ciudad del Este

Dónde denunciar si no le pagan

Si su patronal incumple con esta disposición, puede hacer su denuncia en la sede central del Ministerio de Trabajo (Luis Alberto de Herrera y Paraguarí – Asunción), en las Oficinas Regionales del MTESS en el interior del país, a través de la web entrando a http://mtess.gov.py, o por teléfono.

Llamadas al: (021) 729 0100 - Interno 133

WhatsApp: (0993) 308 100

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