“El aguinaldo es una compensación que corresponde a la sumatoria de la totalidad de la remuneración que se percibe anualmente dividida en 12”, dijo el ministro de Trabajo, Guillermo Sosa, en una conferencia de prensa este martes. Anunció controles -mediante un total de 22 funcionarios- a las empresas a fin de garantizar el pago de esta remuneración anual.
El artículo 243 del Código del Trabajo establece: “Queda establecida una remuneración anual complementaria o aguinaldo , equivalente a la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto (salario, horas extraordinarias , comisiones, u otras ) la que será abonada antes del 31 de Diciembre , o en el momento en que termine la relación laboral si ello ocurre antes de esa época del año”.
Sosa insistió en que deben ser incluidos las horas extra y todos los pagos que recibió el trabajador en el año e instó a las personas a denunciar a través del (021) 448-183, en las redes sociales del Ministerio del Trabajo o en las mismas oficinas de la institución a través de una nota.
Las multas para las empresas que incumplen varían entre 10 y 30 jornales mínimo por trabajador, explicaron. El año pasado hubo denuncias contra 150 empresas por no pagar el aguinaldo, de las cuales terminaron multadas 10 y las demás realizaron el pago, indicaron las autoridades.
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Además, la ley establece la inembargabilidad del aguinaldo, en referencia a denuncias que se recibieron en años anteriores de trabajadores que perciben sus pagos a través de tarjetas de bancos y que sufrieron descuentos en ese pago. “Vamos a ir hasta los bancos si es necesario para hacerles recordar”, dijeron durante la conferencia.