Mientras la compensación salarial en nuestro país es la más alta en A. Latina, llegando al 49,5% del total del gasto público, la gestión de los funcionarios no compensa dicha erogación: un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) revela el bajo nivel de calificación en la administración de los Recursos Humanos, además de arbitrariedades, entre otras desprolijidades.