18 de abril de 2024

brecha salarial

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G. 5 millones más para legisladores: ¿cuánto subió el salario de los trabajadores en 10 años?

El director del Instituto Nacional de Estadística (INE), Iván Ojeda, detalló que el promedio del salario mínimo a nivel nacional es de G. 2.700.000. Desde el año 2013 al 2023, ¿cuánto subió esta cifra en los últimos diez años? Santiago Peña argumentó la necesidad de ajustar el salario de los parlamentarios con un aumento de G. 5 millones.

Islandesas hacen huelga contra brecha salarial y violencia de género

Una vendedora traslada su mercadería a un puesto de ventas, el 2 de marzo de 2023 en San Salvador (El Salvador). Una diferencia salarial que oscila entre el 15 % y el 30 % y una carga del cuidado históricamente puesta en manos de esposas, hijas y madres son algunas de las grandes barreras económicas a las que se enfrentan las mujeres en Latinoamérica. La brecha salarial en El Salvador es del 15 %, equivalente a unos 54 dólares más para los hombres "realizando el mismo trabajo", apunta por su parte Carmen Urquilla, coordinadora del programa de Justicia Laboral y Económica, de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (Ormusa).

El injusto eco de la brecha económica para las mujeres latinoamericanas

Situación de mujeres en el ámbito laboral

Creciente participación de mujeres en la economía: avances y desafíos para la reducción de la brecha salarial

#hórama

Directivas españolas ganan 17% menos que los directivos

BARCELONA. Las mujeres directivas en empresas ganan un 17% menos que sus homólogos, por lo que el salario anual medio de un director es de 79.545 euros, 11.000 euros más que el de una mujer.

Las mujeres se unen a la marcha del 8M

Con diversas actividades en varias ciudades del país las mujeres recuerdan el Día de la Mujer Trabajadora, que se conmemora hoy jueves 8 de marzo. Las paraguayas se unen al paro internacional.

Brecha salarial: el desafío de lograr la equidad en Paraguay

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al salario como la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo. El monto es fijado por acuerdo o por la legislación nacional y es otorgado por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o deba prestar.