En 20 años al frente de Next Consultora, la empresaria paraguaya trabajó con más de 150 firmas y transformó su compañía en una plataforma de formación ejecutiva. Su balance: crecer es más difícil que sobrevivir, y delegar es la habilidad que más tarde aprendió.

Regencias, habilitaciones y registros: lo que se debe saber antes de abrir un establecimiento

Una consultora objeta a Hacienda

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Accionarían contra consultoras por proyectos defectuosos

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Consultora sigue facturando a ANDE pese a que proyecto fue cancelado

Se aguarda elección de consultora externa

El trabajo de despedir

Minimizar el trauma de un empleado que está desvinculándose de la empresa y obtener información relevante sobre lo que ocurre en la organización, y no es detectable a simple vista, son motivos que llevan a algunas firmas a optar por tercerizar el despido, contratando a una consultora que haga esa tarea para ellas.

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Falta profesionalizar la gestión de personas, según consultora inglesa

Thomas International es una empresa británica que tiene más de 30 años y está en más de 60 países. En octubre arribó al país, buscando brindar al eje industrial y empresarial paraguayo herramientas tecnológicas modernas y precisas a nivel mundial en gestión de personas. Sus directivos afirman que en Paraguay la selección de empleados se hace intuitivamente y no bajo parámetros claros de lo que se necesita.